ICS 03.040 CCS A 12 DB42 湖北省 地方标准 DB42/T 2006.5—2023 劳动用工保障 第5部分：劳动人事争议庭前调解工作规 范 Security of labor employment — Part 5: Work speci fications for pre court mediation of labor and personnel disputes 2023 - 11 - 29发布 2024 - 01 - 29实施 湖北省市场监督管理局 发布 DB42/T 2006.5 —2023 I 目次 前言 ................................ ................................ ................ III 引言 ................................ ................................ .................. V 1 范围 ................................ ................................ ............... 1 2 规范性引用文件 ................................ ................................ ..... 1 3 术语和定义 ................................ ................................ ......... 1 4 庭前调解基本原则 ................................ ................................ ... 2 5 基本要求 ................................ ................................ ........... 2 6 庭前调解受理范围 ................................ ................................ ... 2 7 工作程序 ................................ ................................ ........... 2 8 调解协议与调解书 ................................ ................................ ... 4 9 履行监督 ................................ ................................ ........... 4 附录A（资料性） 调解笔录 ................................ ............................. 5 附录B（资料性） 仲裁审查 申请书 ................................ ....................... 7 附录C（资料性） 调解书 ................................ ............................... 8 参考文献 ................................ ................................ ............. 10 DB42/T 2006.5 —2023 III 前言 本文件按照GB/T 1.1 —2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 本文件是 DB42/T 2006《劳动用工保障》的第 5部分。DB42/T 2006已经发布了以下部分： —— 第1部分：劳动人事争议仲裁办案规范； —— 第2部分：流动仲裁庭工作规范； —— 第3部分：农民工工资支付管理规范； —— 第4部分：农民工工资信息化监管平台建设与管理规范； —— 第5部分：劳动人事争议庭前调解工作规范。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由湖北省人力资源和社会保障 厅提出并归口。 本文件起草单位：谷城县人力资源和社会保障局、襄阳市人力资源和社会保障局、湖北省标准化与 质量研究院。 本文件主要起草人：易友举、刘玉玲、李仕富、饶军、姚佳、舒俊平、邓希妍、刘星恒、赵斌、朱 雪芹、孟勇。 本文件实施应用中的疑问， 可咨询湖北省人力资源和社会保障厅， 联系电话： 027-51828267 ， 邮箱： [email protected] ；或者牵头起草单位， 联系电话： 0710-7235652，邮箱： [email protected] 。对 本文件的有关修改意见建议请反馈至谷城县人力资源和社会保障局，联系电话： 0710-7235652，邮箱： [email protected] ；或者湖北省市场监督管理局，联系电话： 027-87811019 ，邮箱：[email protected] 。 DB42/T 2006.5 —2023 V 引言 2021年6月，人力资源和社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，提出 “构建和谐劳动关系”，包括“健全劳动关系协调机制”“完善劳动人事争议调解仲裁体制机制”“提 升劳动保障监察执法效能”“加强农民工服务保障工作”等。 2021年9月，人社部印发《关于人社领域 贯彻实施〈国家基本公共服务标准〉的指导意见》（人社部发〔 2021〕77号），要求“加快制修订就业 见习、职业技能培训和技能鉴定、劳动关系协调、劳动用工保障、社会保障卡管 理等一批急需短缺的标 准规范”。为深入贯彻落实人力资源和社会保障部相关工作部署，进一步健全劳动用工保障体系，全方 位提升劳动用工保障能力，探索劳动用工保障经验，加强经验总结推广，促进劳动用工保障提质增效， 制定本文件。 DB42/T 2006拟由五个部分构成。 —— 第1部分：劳动人事争议仲裁办案规范。目的在于规范湖北省劳动人事争议仲裁办案工作。 —— 第2部分：流动仲裁庭工作规范。目的在于规范湖北省劳动人事争议流动仲裁庭办案工作。 —— 第3部分：农民工工资支付管理规范。目的在于规范湖北省工程建设领域农民工工资支付管 理工作。 —— 第4部分：农民工工资信息化监管平台建设与管理规范。目的在于规范湖北省劳动保障行政 管理部门开展农民工工资信息化监管平台建设和管理工作。 —— 第5部分： 劳动人事争议庭前调解工作规范。 目的在于规范劳动人事争议庭前调解工作程序。