1中华人民共和国劳动保险条例 (1951年2月26日政务院公布　 1953年1月2日政 务院修正公布 ) 第一章　总则 第一条　为了保护工人职员的健康，减轻其生活中的 困难，特依据目前经济条件，制定本条例。 第二条　本条例的实施，采取逐步推广办法，目前的 实施范围暂定如下： 甲、有工人职员一百人以上的国营、公私合营、私营 及合作社经营的工厂、矿场及其附属单位； 乙、铁路、航运、邮电的各企业单位与附属单位； 丙、工、矿、交通事业的基本建设单位； 丁、国营建筑公司。 关于本条例的实施范围继续推广办法由中央人民政府 劳动部根据实际情况随时提出意见，报请中央人民政府政 务院决定之。 第三条　不实行本条例的企业及季节性的企业，其有 关劳动保险事项，得由各该企业或其所属产业或行业的行2政方面或资方与工会组织，根据本条例的原则及本企业、 本产业或本行业的实际情况协商，订立集体合同规定之。 第四条　凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职 员(包括学徒)，不分民族、年龄、性别和国籍，均适用本条 例，但被剥夺政治权利者除外。 第五条　凡在实行劳动保险的企业内工作的临时工、 季节工与试用人员，其劳动保险待遇在本条例实施细则中 另行规定之。 第六条　本条例适用范围内的企业，因经济特殊困难 不易维持，或尚未正式开工营业者，经企业行政方面或资 方与工会基层委员会双方协商同意，并报请当地人民政府 劳动行政机关批准后，可暂缓实行本条例。 第二章　劳动保险金的征集与保管 第七条　本条例所规定之劳动保险的各项费用，全部 由实行劳动保险的企业行政方面或资方负担，其中一部分 由企业行政方面或资方直接支付，另一部分由企业行政方 面或资方缴纳劳动保险金，交工会组织办理。 第八条　凡根据本条例实行劳动保险的企业，其行政 方面或资方须按月缴纳相当于各该企业全部工人与职员工 资总额的百分之三，作为劳动保险金。此项劳动保险金，3不得在工人与职员工资内扣除，并不得向工人与职员另行 征收。 第九条　劳动保险金的征集与保管方法如下： 甲、企业行政方面或资方，须按照上月份工资总额计 算，于每月一日至十日限期内，一次向中华全国总工会指 定代收劳动保险金的国家银行缴纳每月应缴的劳动保险金 。 乙、在开始实行劳动保险的头 两个月内，由企业行政 方面或资方按月缴纳的劳动保险金，全 数存于中华全国总 工会户内，作为劳动保险总基金，为 举办集体劳动保险事 业之用。自开始实行的第三个月起，每月缴纳的劳动保险 金，其中百分之三十， 存于中华全国总工会 户内，作为劳 动保险总基金；百分之 七十存于各该企业工会基层委员会 户内，作为劳动保险基金，为支付工人与职员按照本条例 应得的抚恤费、补助费与救济费之用。 第十条　企业行政方面或资方 逾期未缴或欠缴劳动保 险金时，须每日增交滞纳金，其数额为未缴部分百分之一 如逾期二十日尚未缴纳， 对于国营、地方国营、公私合营 或合作社经营的企业，由工会基层委员会通 知当地国家银 行从其经费中扣缴；对于私营企业，由工会基层委员会报 告当地人民政府劳动行政机关， 对该企业资方追究责任。 第十一条　劳动保险金的保管，由中华全国总工会委 托中国人民银行代理之。