(19)国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202210885053.0 (22)申请日 2022.07.26 (71)申请人 临湘市圆始仁 车间改善 工作室 地址 414300 湖南省岳阳市临湘市江南 镇 江南村十二组 (72)发明人 陈孝云　 (74)专利代理 机构 深圳市广诺专利代理事务所 (普通合伙) 44611 专利代理师 韦爱荣 (51)Int.Cl. G06Q 10/00(2012.01) G06Q 10/06(2012.01) G06Q 10/10(2012.01) G06Q 50/04(2012.01) (54)发明名称 产品品质管控系统 (57)摘要 本发明涉及产品品控技术领域， 具体的说是 产品品质管控系统， 包括中央管理控制终端、 产 品品质跟踪模块和系统改善模块， 所述产品品质 跟踪模块和所述系统改善模块均由所述中央管 理控制终端直接控制， 所述改善模块包括尾数补 发改善模块、 半成品存放改善模块、 工厂车间管 理升级改善模块、 间接人员管理改善模块、 维修 改善模块和投诉改善模块； 本发 明有效保证产品 品控， 多余的材料避免浪费， 节约成本， 通过间接 人员管理改善模块解决采购质量、 价格等问题， 维修改善模块能够有效的简约维修时间， 以及预 防维修人员技术垄断， 投诉改善模块能够有效的 避免工厂第一责任人贪污受贿， 使得工厂第一负 责人和公司所有 进货渠道质量得到保证 。 权利要求书2页 说明书6页 附图1页 CN 115186848 A 2022.10.14 CN 115186848 A 1.产品品质管控系统， 其特征在于， 包括中央管理控制终端(1)、 产品品质跟踪模块(2) 和系统改善模块(3)， 所述产品品质跟踪模块(2)和所述系统改善模块(3)均由所述中央管 理控制终端(1)直接控制， 所述改善模块包括尾数补发改善模块(301)、 半成品存放改善模 块(302)、 工厂车间管理升级改善模块(303)、 间接人员管理改善模块(304)、 维修 改善模块 (305)和投诉改善模块(3 06)。 2.根据权利要求1所述的产品品质管控系统， 其特征在于， 所述产品品质跟踪模块(2) 的具体跟踪方法包括对产品进行编码的步骤， 编码具体由以下组成： 一、 用A、 B、 C编号代码， 固定早 中晚各班， 两班倒 工厂， 用A、 C编号代码固定各班， 长白班 代码固定A； 二、 各部门生产线， 用1、 2、 3等数字顺序编号代码固定； 三、 部门和机台， 用部门字的拼音十A、 B、 C等 顺序字母固定 机台； 四、 生产日期代码。 3.根据权利要求2所述的产品品质管控系统， 其特征在于， 所述产品品质跟踪模块(2) 的具体跟踪方法还包括： 根据各部门先后顺序生产流程， A线和A机台生产的半成品， 流入到 下个部门， A线继续生产， 前面部门A线或者A机台， 生产的半成品产品， BCD等生产线， 照样继 续生产， 各部门下班前， 各部门生产线负责人和作业员， 确认交接班部门留下的产品和物 料。 4.根据权利要求3所述的产品品质管控系统， 其特征在于， 所述产品品质跟踪模块(2) 的具体跟踪 方法还包括： 包装部印上产品品质跟踪标签， 第一道密码是各班编号代码， 第二 道密码是各部门生产线编号代码， 第三道密码是部门拼音加机台编号代码， 第四道密码是 生产日期代码， 包装部最后生产工序， 岗位包装工将自己班设置的产品品质跟踪标签贴在 产品纸盒上， 下班前各班将自己班设置的产品品质跟踪标签拿走即可， 工厂客户投诉时， 通 过产品品质跟踪标签， 就能找到生产不良品班级所对应的生产线。 5.根据权利要求1所述的产品品质管控系统， 其特征在于： 所述尾数补发改善模块 (301)的具体改善方法为包 装部设立在自家部门， 建立 一个尾数补发物料小仓库。 6.根据权利要求1所述的产品品质管控系统， 其特征在于： 所述半成品存放改善模块 (302)的具体改善方法为根据作业流程， 各部门将近两天内所要生产的半成品产品摆放到 下道工序作业 流程部门每两条生产线中间地方。 7.根据权利要求1所述的产品品质管控系统， 其特征在于： 所述工厂车间管理升级改善 模块(303)的具体改善方法为将工厂车间领导的工作升级成车间领导管理作业指导书， 各 部门组织升级版生产线， 普工们根据管理作业指导书工作。 8.根据权利要求1所述的产品品质管控系统， 其特征在于， 所述间接人员管理改善模块 (304)的具体 改善方法包括去除多余间接职位， 设立以下间接人员， 各部门间接人员以下： 1， 部门第一负责人， 产生排程负责人， 2， 品管负责人， 3， 多能工， 多能工包含排程人员、 部门 文员、 品管、 电工、 维修人员、 物料员、 等等所有间接岗位人员， 淘汰各部门经理， 部门主管、 组长领导岗位， 动口指挥人员， 各部门只需要员工推荐预备负责人， 负责人有事请假时， 委 托负责人代替。 9.根据权利要求1所述的产品品质管控系统， 其特征在于， 所述间接人员管理改善模块 (304)的具体 改善方法还包括： 增加投诉建议部， 投诉建议部人员招退役军人， 负责工厂员权　利　要　求　书 1/2 页 2 CN 115186848 A 2工建议与投诉， 员工底薪、 绩效升级计件制， 考勤与领导们的公平公正， 将员工工资和绩效 奖金改成专门部门监管， 工厂建立员工公开网站， 全体员工监督平台， 工 资条改成员工电子 版工资条， 工厂采购等价格， 例如： 员工绩效计件奖金、 采购价格等等， 全部网上公开， 所有 员工可以监督与参与采购竞争， 公开后， 解决采购质量、 价格等问题， 解决员工代打卡， 计件 与计时工资不公平等问题。 10.根据权利要求1所述的产品品质管控系统， 其特征在于， 所述维修改善模块(305)具 体方法为买进来的设备需要厂家提供维修视频， 转发车间员工工作群里， 让所有想学习技 术的普工学会维修； 所述投诉改善模块(306)的具体方法为设立三道投诉级别， 首先需要向投诉经理投诉 后， 不满意， 第二次再向工厂第一负责人投诉， 仍然不满意第三次才 可以向董事长投诉建议 电话短信投诉。权　利　要　求　书 2/2 页 3 CN 115186848 A 3