深圳国际仲裁院管理规定 (2012年11月24日深圳市人民政府令第245号发布试 第一章总则 第一条为了进一步明确深圳国际仲裁院的法律地位， 规范机构运作，创新商事争议解决机制，独立、公正、高效 解决境内外商事争议，维护境内外当事人的合法权益，建设 国际化、法治化营商环境，根据《中华人民共和国伸裁法》 及有关法律法规，结合实际，制定本规定。 第二条，深圳国际仲裁院是深圳市人民政府设立的仲 裁机构，依法履行《中华人民共和国仲裁法》规定的仲裁委 员会的职责，按照本规定和深圳国际仲裁院章程（以下简称 “章程”）进行管理和运作。 深圳国际仲裁院同时使用华南国际经济贸易仲裁委员 会、深圳仲裁委员会的名称。 第三条，深圳国际仲裁院是不以营利为目的的法定机 构，作为事业单位法人独立运作。 深圳国际仲裁院建立以理事会为核心的法人治理结构， 实行决策、执行、监督有效制衡的治理机制。 -1 - 第四条深圳国际仲裁院应当公平、合理、高效地解决 境内外个人、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权 益纠纷。 深圳国际仲裁院可以采取仲裁、调解、谈判促进、专家 评审以及当事人约定或者请求的其他合法方式解决争议。 深圳国际仲裁院根据《深圳经济特区前海深港现代服务 业合作区条例》，注册在前海深港现代服务业合作区，作为 深圳经济特区和前海深港现代服务业合作区开展国际仲裁 合作的平台，积极建立与境外仲裁机构及其他相关组织的合 作机制。 第二章‧理事会 第五条深圳国际仲裁院设立理事会，作为决策机构。 第六条深圳国际仲裁院理事会由十一至十五名理事 组成。理事会设理事长一名，副理事长二至四名。 理事由境内外法律界、工商界和其他相关领域的知名人 土担任，其中来自香港特别行政区、澳门特别行政区等地的 境外人士不少于三分之一。 第七条理事由深圳市人民政府聘任，每届任期为五年， 期满可以连任。 第八条理事会履行下列职责： 一）审定和修改章程、理事会议事规则、仲裁规则、 - 2 - 调解规则及其他形式的争议解决规则： （二）审议提出深圳国际仲裁院的院长、副院长人选； （三）审定专门委员会的设置、变更和撤销，决定专门 委员会的组成人选； （四）设立仲裁员名册，决定仲裁员的聘请和解聘； （五）审定年度工作报告和财务预（决）算报告： （六）审定内设机构和分支机构的设置和变更方案以及 人员规模; （七）制订重要规章制度，包括但不限于仲裁员报酬制 度、执行管理机构薪酬制度和工作人员聘用管理制度； （八）章程、理事会议事规则规定的其他职责。 第九条理事长履行下列职责： （一）召集和主持理事会会议： （二）检查理事会决议的实施情况： （三）组织制定理事会运作的各项制度； （四）章程、仲裁规则规定的其他职责。 第十条理事会会议每年至少举行两次。 理事会会议由理事长负责召集和主持。理事长可以根据 工作需要或者不少于三名理事的书面提议，召集理事会会议。 理事长可以委托副理事长代为负责召集和主持。 理事会会议应当有三分之二以上理事出席方可举行。理 事会表决有关事项，采用票决方式，经出席会议理事三分之 - 3 - 二以上同意通过；修订章程须经全体理事的四分之三以上同 意通过。 第三章‧执行机构 第十一条深圳国际仲裁院设院长和副院长，并可以根 据需要设置必要的内设机构、分支机构和工作岗位。 院长为深圳国际仲裁院的法定代表人，负责深圳国际仲 裁院日常工作的执行和管理，对理事会负责，接受理事会监 督。副院长协助院长工作。 第十二条院长、副院长人选由理事会提名，院长从理 事会理事中提名。 院长和副院长按照管理权限和程序，由深圳市人民政府 任命。 第十三条院长履行下列职责： （一）组织实施理事会决议： （二）负责深圳国际仲裁院的日常管理； （三）决定调解专家、谈判促进专家及其他争议解决专 家的聘请和解聘; （四）组织培训和考核仲裁员和其他争议解决专家： （五）组织编制年度工作报告、财务预（决）算报告、 内设机构、分支机构设置方案，并提请理事会审议： （六）决定工作岗位设置及工作人员聘用条件，聘任或 - 4 - 者解聘工作人员; （七）章程、仲裁规则和其他形式争议解决规则以及理 事会赋予的其他职责。 第四章‧争议解决机制 第十四条深圳国际仲裁院应当根据中华人民共和国 有关法律法规和本规定，借鉴国际仲裁的先进制度，结合粤 港澳大湾区、深圳经济特区和前海深港现代服务业合作区的 实际，制定仲裁规则、调解规则、谈判促进规则、专家评审 规则和其他形式的争议解决规则。 第十五条深圳国际伸裁院应当设立仲裁员名册，依法 聘请具有专业影响力和国际公信力的仲裁员。 深圳国际仲裁院可以按照不同专业设立仲裁员名册。 《深圳国际仲裁院仲裁员名册》中来自香港、澳门等境 外地区和国家的仲裁员不少于三分之一。 第十六条深圳国际仲裁院根据需要设立调解专家、谈 判促进专家及其他争议解决专家名册。 第十七条境内外当事人可以约定选择适用深圳国际 仲裁院仲裁规则、境内外其他仲裁机构的仲裁规则或者联合 国国际贸易法委员会仲裁规则，可以约定对深圳国际仲裁院 伸裁规则有关内容进行变更，也可以约定适用法律、组庭方 式、庭审方式、证据规则、仲裁语言、开庭地或者仲裁地， - 5 - 但是其约定应当能够实施，且不得与仲裁地强制性法律规定 相抵触。 第十八条适用联合国国际贸易法委员会仲裁规则的， 当事人可以从深圳国际仲裁院提供的仲裁员名册中或者之 外选定仲裁庭组成人员。 当事人约定的仲裁庭组成人员在仲裁员名册之外的，应 当由深圳国际仲裁院依法确认符合仲裁员资格后，方司担任 仲裁员、首席仲裁员或者独任仲裁员。 第十九条仲裁庭依法独立审理案件，不受任何机构和 个人的于预，依法接受司法监督。 深圳国际仲裁院应当建立严格的仲裁员职业道德准则、 仲裁员信息披露制度和仲裁员回避制度，保证仲裁的独立、 公正。 第二十条深圳国际仲裁院应当支持仲裁员依法履职， 健全仲裁员安全保障制度。 第五章，财务和人力资源管理 第二十一条深圳国际仲裁院应当依法建立健全与事 业单位独立法人及法定机构相适应的财务和资产管理制度。 深圳国际仲裁院的经费来源包括： （一）仲裁收费; （二）调解、专家评审、谈判促进及其他形式的争议解 - 6 - 决收费； （三）其他合法收入。 第二十二条‧深圳国际仲裁院应当建立具有国际竞争 力的市场化用人机制，可以根据需要聘用境内外的专业人才， 建设专业化的争议解决服务和管理队伍。 深圳国际仲裁院的内设机构和分支机构经理事会审定 后，按程序向市机构编制部门备案。深圳国际仲裁院的岗位 设置、工作人员的职位升降、聘任和解聘等事项，由深圳国 际仲裁院根据工作需要确定，按照聘用合同进行管理。 深圳国际仲裁院依法与国际组织、政府部门、企业、社 团以及其他组织共建的合作平台，按照相关法律、法规及合 作协议或者章程进行人员和财务管理。 第二十三条深圳国际仲裁院参照国际惯例和同行业 市场水平，制定争议解决收费机制、仲裁员报酬制度和以绩 效为导尚的工作人员新酬制度及激励方案，建立定期新酬评 估调整机制以及长效激励机制。 深圳国际仲裁院工作人员按照有关规定参加养老、医疗、 失业、工伤、生育等社会保险，并按有关规定实行住房公积 金、年金等制度。 第六章‧监督机制 第二十四条当事人提出的财产保全申请、证据保全和 -7 - 其他临时措施审请，以及确认仲裁协议效力的审请，按照仲 裁地有关法律法规的规定，由有管辖权的法院审查。 当事人对深圳国际仲裁院的仲裁裁决，在境内申请撤销、 执行或者不予执行的，或者在境外审请承认和执行的，依照 有关法律和国际条约的规定执行。 第二十五条深圳国际仲裁院理事会由理事组成下列 专门委员会： （一）战略发展与规则修订委员会，对深圳国际仲裁院 的发展战略和规则修订进行不定期评估，并向理事会会议提 出意见； （二）仲裁员资格与操守考察委员会，对仲裁员的聘请 进行资格审查，对仲裁员的职业操守进行监督，对仲裁员违 规行为进行惩戒，并向理事会会议提出仲裁员解聘和续聘意 见； （三）财务监督与新酬评估委员会，决定审计师事务所 的聘请，对年度预算和决算提出意见，对仲裁员的报酬制度 和工作人员的薪酬制度进行评估和监督检查； （四）根据工作需要设立其他的专门委员会。 第二十六条深圳国际仲裁院理事会对执行管理机构 执行理事会决策进行监督和督促，审议年度工作报告，对执 行管理机构的绩效进行评估。 第二十七条深圳国际仲裁院依法接受财政和审计监 -8 - 督。 深圳国际仲裁院的岗位设置报市人力资源保障部门备 案，新酬福利方案报市人力资源保障、财政部门备案。 第二十八条深圳国际仲裁院应当将下列事项在其网 站上公开，供公众查询，接受社会监督： （一）经理事会审定的深圳国际仲裁院年度工作报告、 财务预（决）算报告的主要内容： （二）争议解决规则、服务流程、收费标准、格式文书； （三）仲裁员、调解员及其他争议解决专家的教育和职 业背景信息； （四）与争议解决有关的法律法规。 第七章附则 第二十九条当事人约定由深圳国际仲裁院、华南国际 经济贸易仲裁委员会、深圳仲裁委员会进行仲裁的，由深圳 国际伸裁院受理。 当事人在华南国际经济贸易仲裁委员会更名之前约定 原中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会、中国国际经济贸 易仲裁委员会深圳分会进行仲裁的，可向深圳国际仲裁院审 请仲裁。 第三十条本规定自2019年6月1日起施行。《深圳伸 裁委员会管理办法》（2017年8月4日深圳市人民政府令第 -9 -