ICS 03.120.10 CCS A 000 贵 52 2 州 省 地 方 标 准 DBB52/T 167 74—20222 特种设 特 设备作 作业人 人员考 考试机 机构 质量管 质 管理体 体系要 要求 Reqquirements for quality q mmanagement syste em of speecial equipment ope erators eexamination inst titution 2022 - 10 1 - 01 实施 实 2022 - 06 - 23 发布 发 贵州省市场 贵 场监督管理 理局 发 布 DB52/T 1674—2022 目 次 前言 .................................................................................. II 1 范围 ................................................................................ 1 2 规范性引用文件 ...................................................................... 1 3 术语和定义 .......................................................................... 1 4 质量管理体系 ........................................................................ 1 5 管理职责 ............................................................................ 3 6 资源管理 ............................................................................ 4 7 考试实施 ............................................................................ 5 8 分析与改进 .......................................................................... 6 9 接受监督 ............................................................................ 8 I DB52/T 1674—2022 前 言 本文件按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由六盘水市特种设备检验所提出。 本文件由贵州省市场监督管理局归口。 本文件起草单位：六盘水市特种设备检验所、贵州省特种设备检验检测院、贵州省煤炭产品质量监 督检验院、遵义市特种设备检验所。 本文件主要起草人：刘志鹏、张书辉、张宓、曹掌兵、熊胜平、陈新、毛健、冉坚强、赵庆凯、肖 化书、唐祥、苏倩、周银、吴茂森、张日文、刘玻麟、何茂勇、殷一鸣。 II DB52/T 1674—2022 特种设备作业人员考试机构质量管理体系要求 1 范围 本文件规定了特种设备作业人员考试机构（以下简称“考试机构”）的质量管理体系、管理职责、 资源管理、考试实施、分析与改进、接受监督。 本文件适用于特种设备作业人员考试机构。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 GB/T 19000 质量管理体系 基础和术语 TSG Z6001 特种设备作业人员考核规则 3 术语和定义 GB/T 19000界定的以及下列术语和定义适用于本文件。 特种设备作业人员考试机构 由省级特种设备安全监督管理部门指定，从事特种设备作业人员考试的机构。 特种设备作业人员（以下简称“作业人员”） 锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内 专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员。 客户 接受考试服务过程及结果的组织或个人。 考试人员 参加理论知识考试和（或）实际操作技能考试的人员。 考务人员 实施考试内容及过程的人员，包括考试管理人员、考评人员。 4 质量管理体系 总体要求 4.1.1 4.1.2 考试机构应按本文件的规定建立、实施、保持质量管理体系，并持续改进其有效性。 质量管理体系应文件化，并达到确保考试服务质量和考试过程安全所需要的程度，体系文件应 1 DB52/T 1674—2022 传达至有关人员，并被其获取、理解和执行。 4.1.3 考试机构应描述内部组织的职责和权限。 4.1.4 考试机构的考试服务质量和考试结果应不受内外部商业、财务和其他方面的影响。 4.1.5 考试机构应确保对考试服务过程中获得的商业、技术信息保密，使这些商业、技术信息的所有 权受到保护。 文件要求 4.2.1 文件构成 质量管理体系文件包括以下构成： a) 质量方针和质量目标； b) 质量手册； c) 程序文件； d) 考试管理制度，包括保密、命题、试卷运输、现场考试、现场考评、考试档案、应急预案、 考试结果提交、题库、文件、考试质量管理等； e) 为确保考试服务过程的有效组织、实施和控制所需的文件，包括作业指导书、记录表格等； f) 与考试有关的外来文件，包括法律、法规、规章、安全技术规范及相关标准、政府文函等。 4.2.2 质量手册 考试机构应编制和保持质量手册，质量手册应包括以下内容： a) 质量方针和质量目标； b) 质量管理体系的适用范围； c) 考试机构基本情况概述； d) 考试机构服务范围； e) 考试机构对特种设备安全监督管理部门和客户的义务及服务的承诺； f) 组织机构图； g) 质量负责人、技术负责人以及对考试服务质量有影响的相关人员的职责和权限； h) 质量管理体系中各质量要素及其相互关系的原则性描述； i) 支持性文件。 4.2.3 4.2.3.1 a) b) c) d) e) f) g) h) i) 4.2.3.2 2 文件控制 考试机构应建立和实施文件控制程序，并符合以下要求： 明确受控文件的类别，包括质量管理体系文件、外来文件，以及其他需要控制的文件； 对文件的编制、审核和批准进行控制； 明确文件的标识要求，对文件进行唯一性标识； 明确文件的发放范围，对发放过程进行控制； 明确文件归档和保管； 定期和不定期地对文件进行评审； 对文件更改进行控制； 对作废文件进行回收，明确作废文件的处理方式； 明确外来文件收集、标识、发放、保管、回收的规定。 文件可任何形式媒介呈现。 DB52/T 1674—2022 4.2.4 记录控制 4.2.4.1 考试机构应建立和实施记录控制程序，并符合以下要求： a) 规定记录的标识、收集、存储、保护、备份、存档、检索、保存期限和处置所需的控制； b) 记录应保持清晰、易于识别和检索。 4.2.4.2 记录应形成规定格式，并满足质量管理体系实施的需要。记录填写应齐全、清晰、规范。 4.2.4.3 记录应在质量活动和考试服务实施过程中即时收集，不应追记。 5 管理职责 管理承诺 最高管理者应通过以下活动，证实其考试服务满足本文件的承诺： a) 建立质量管理体系，并确保其有效运行和持续改进； b) 制定质量方针和质量目标； c) 传达相关法律、法规、规章、安全技术规范、标准，履行相关法律、法规所赋予的职责，满 足客户的要求； d) 完成各项考试任务，自觉接受特种设备安全监督管理部门的监督和管理； e) 在指定的范围内从事考试工作； f) 确保考试工作的公开、公平、公正； g) 按规定实施管理评审； h) 确保资源的获得。 以客户为关注焦点 最高管理者应以增强客户满意为管理目标，考试机构应依照相关法律、法规、规章、安全技术规范、 标准进行考试工作，并对考试结果真实性负责。 质量方针 最高管理者应策划和制定质量方针，质量方针应： a) 与考试机构的宗旨相适应； b) 为建立质量目标提供框架； c) 满足客户要求和持续改进质量管理体系的承诺； d) 在考试机构内得到沟通和理解； e) 在持续适宜性方面得到评审。 质量目标 最高管理者应制定与质量方针相适应的质量目标。质量目标应能够量化、分解和考核。 职责和权限 最高管理者应确保考试机构内部门和人员的职责和权限得到规定和沟通，并符合以下要求： a) 规定对考试质量有影响的所有管理人员、考务人员和关键岗位人员的职责、权力和相互关系； b) 配备质量负责人，并规定明确的职责和权力，全面负责质量管理体系的实施和保持，有直接 渠道向最高管理者报告质量管理体系的业绩和改进的建议； c) 配备技术负责人，并规定明确的职责和权限，全面负责考试机构的技术运作； 3 DB52/T 1674—2022 d) 必要时指定质量负责人、技术负责人的代理人。 内部沟通 最高管理者应在考试机构内建立各层次和职能间有效沟通的途径，确保有关法律、法规、规章、安 全技术规范、标准信息，客户要求信息，体系运行信息，考试质量信息和考试安全信息等得到有效的沟 通。 6 资源管理 总体要求 考试机构应提供并保障考试服务，建立、实施、保持质量管理体系和持续改进其有效性所需的资源， 不断增强客户的满意程度。 人员管理 考试机构应提供考试服务所需的人力资源，并符合以下要求： a) 应建立和实施人员培训和管理控制程序，以确保所有与考试服务质量有关人员的能力； b) 应根据考试服务的需要，配备足够的管理和考务人员，并与其履行合法的聘用手续； c) 建立外聘考评人员管理制度，考评人员应符合 TSG Z6001 的规定； d) 明确管理和考务人员岗位职责和任职条件，并对其任职资格和能力进行确认； e) 应制定和实施人员培训计划，明确培训方式、方法并与考试机构当前和预期任务相适应，应 对培训效果进行评价； f) 应保持所有管理和考务人员的相关教育、资格、培训、技能、经历的记录。 考试设备 考试机构应提供与考试过程相关的设备，并符合以下要求： a) 应建立和实施考试设备控制程序，以确保设备