Q/LB.□XXXXX-XXXX ICS 03.080.01 CCS A 12 团体标准 准 管理体系内部审核员职业能力要求 Requirements for occupational competence of internal management system auditor 2022-09-02发布 2022-09-30实施 中国国际贸易促进委员会商业行业委员会 发布 T/CCPITCSC 107—2022 全国团体标准信息平台 T/CCPITCSC 10 7-2022 I 目次 前言 ................................ ................................ ................. II 引言 ................................ ................................ ................ III 1 范围 ................................ ................................ ............... 1 2 规范性引用文件 ................................ ................................ ..... 1 3 术语和定义 ................................ ................................ ......... 1 4 等级划分与依据 ................................ ................................ ..... 1 4.1 等级划分 ................................ ................................ ....... 1 4.2 划分依据 ................................ ................................ ....... 1 5 基本要求 ................................ ................................ ........... 1 5.1 职业道德 ................................ ................................ ....... 1 5.2 基本素质 ................................ ................................ ....... 1 5.3 基础知识 ................................ ................................ ....... 2 6 学历及工作经验要求 ................................ ................................ . 2 6.1 初级管理体系内部审核员职业 ................................ ..................... 2 6.2 中级管理体系内部审核员职业 ................................ ..................... 2 6.3 高级管理体系内部审核员职业 ................................ ..................... 2 7 职业能力要求 ................................ ................................ ....... 2 7.1 原则/概述 ................................ ................................ ...... 2 7.2 初级 ................................ ................................ ........... 2 7.3 中级 ................................ ................................ ........... 3 7.4 高级 ................................ ................................ ........... 3 参考文献 ................................ ................................ .............. 5 全国团体标准信息平台 T/CCPITCSC 10 7-2022 II 前言 本文件按照 GB/T 1.1 —2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的 结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本文件的某些部分可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由中国国际贸易促进委员会商业行业委员会提出并归口。 本文件起草单位： 北京华夏鑫宇信息技术咨询有限公司、 中国国际贸易促进委员会商业行业委员会、 泰安市食品药品检验检测研究院、甘肃烟草工业有限责任公司天水卷烟厂、重庆川渝思诚企业管理咨询 有限公司、山东道尔认证有限公司、青岛淄柴博洋柴油机股份有限公司、山东太平洋电力通信装备有限 公司、西安麦威企业管理咨询有限公司、国核电力规划设计研究院重庆有限公司、湖北广彩 印刷有限公 司、山东兴鲁化工股份有限公司、好想你健康食品股份有限公司、山东东明石化集团有限公司、新疆维 吾尔自治区标准化研究院。 本文件主要起草人：李海燕、尹慧霞、路川、王会丽、于冬青、谢文华、张洪旭、李蓓艳、粟增德、 俞晔、孙苗苗、瞿勇、杨秀艳、王永斌、张军堂、姚歆、宋莹、王曦、杨天峰、崔宁、 丁雪妮、 娄国庆、 张珍珍、赵锋、董张勇。 本文件响应了联合国 2030可持续发展目标中的第 4项 “优质教育”和第 8项“体面工作和经济增长” 。 全国团体标准信息平台 T/CCPITCSC 10 7-2022 III 引言 按照认证规范的要求，企业工作实行内部审核管理制度。内部审核员作为企业内部工作执 行的审核 人员,除了对认证企业内部管理要求熟悉 ,对运用各项国际、国内认证标准指导工作流程也要规范。内部 审核员通过提高自身能力获得自我发展，同时对服务企业信誉提供保障。企业通过识别内部审核员管理 的能力水平，选择适合的人员满足企业的管理需求。 本文件旨在通过对内部审核员在认证标准实践应用中的能力分级等级， 帮助企业和内部审核员明确 供需关系，同时为从事内部审核员培训或人员认证的组织提供规范。 全国团体标准信息平台 T/CCPITCSC 10 7-2022 1 管理体系内部审核员职业能力要求 1 范围 本文件规定了管理体系内部审核员职业能力要求的职业等级划分依据、基本要求、学历及工作 经验 要求、能力要求。 本文件适用于管理体系内部审核员职业的能力培训和评价。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。 其中， 注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 GB/T 19001 -2021 质量管理体系 要求 3 术语和定义 GB/T 19011 -2021界定的术语和定义适用于本文件。 3.1 内审员 internal auditors 管理体系内部审核员 internal manageme nt system auditor 在企业（单位）的内部开展审核，熟悉企业运转流程及管理职责权限，熟悉质量管理体系对企业本 身自我完善、自我管理的基本手段和要求，能够具有内部管理评审，查漏，监督，以及提出整改方案能 力的人员。 4 等级划分与依据 4.1 等级划分 管理体系内部审核员职业从低到高依次划分为三个等级：初级、中级、高级。 4.2 划分依据 管理体系内部审核员职业等级划分以学历、工作经验和职业能力为依据。 5 基本要求 5.1 职业道德 5.1.1 遵守法律法规，做到守法合规、诚实正直。 5.1.2 坚守职业道德底线，做到公正表达、实事求是。 5.1.3 具有职业理想 ，热爱本职工作、有责任心。 5.2 基本素质 5.2.1 具备主动学习的愿望和理解能力。 5.2.2 具备良好的沟通能力和执行能力。 5.2.3 具备独立思考的能力和优秀的判断能力。 全国团体标准信息平台 T/CCPITCSC 10 7-2022