ICS 37.100.01 CCS CAB A 17 中 国 产 学 研 合 作 促 进 会 团体标准 T/CAB 0272—2023 印花分色工职业等级要求 Professional skill level standards for color separation of textile printing 2023 - 08 - 10发布 2023 - 08 - 10实施 中国产学研合作促进会 发布 全国团体标准信息平台 全国团体标准信息平台 T/CAB 0272 —2023 I 版权保护文件 版权所有归属于该标准的发布机构。除非有其他规定，否则未经许可，此发行物及其章节不得以其他形 式或任何手段进行复制、再版或使用，包括电子版，影印件，或发布在互联网及内部网络等。使用许可 请与发布机构获取。 全国团体标准信息平台 T/CAB 0272 —2023 II 前言 本文件按照 GB/T 1.1 —2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由中国产学研合作促进会提出并归口。 本文件起草单位： 浙江图布数字科技有限公司、绍兴市柯桥区印染产业集聚升级服务中心、浙江理 工大学绍兴柯桥研究院有限公司、东莞长联新材料科技股份有限公司、绍兴豪春纺织科技有限公司、北 京印刷学院、深圳职业技术学院、中国印刷技术协会网印及制像分会、广东轻工职业技术学院、深圳裕 同包装科技股份有限公司、中国广州分析测试中心、山西运城制版集团股份有限公司、青岛恒星科技学 院、 绍兴伽瑞印染有限公司、 绍兴锦森印染有限公司、 浙江原色数码科技有限公司、 金华印花行业协会、 绍兴印花行业协会。 本文件主要起草人： 张为海、王妤楚、杨雷、赵文爱、陈顺林、黄国 光、王德本、王利婕、王岩、 向华、郭蕊、黄明华、刘克文、陈芳、张云、邱爽、赵涛、许路军、张志豪、 卢寿红、兰成荣。 全国团体标准信息平台 T/CAB 0272 —2023 3 印花分色工职业等级要求 1 范围 本文件规定了纺织品印花分色工职业等级、技能要求及鉴定方法。 本文件适用于纺织品印花分色工职业等级分类及鉴定，其他承印物印花可参照使用。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。 其中， 注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 CY/T 249 纺织品网版印花分色制版数字文件制作要求。 3 术语和定义 CY/T 249 界定的以及下列术语和定义适用于本文件。 3.1 印花分色工 color separation worker for textile printing 使用图案分色软件制作能够复制到承印物上的单色电子文件的人员。 3.2 模子 shape of the cloud pattern 云纹图案分色时勾画的云纹块面形状。 3.3 压色 trapping 分色过程中有目的地使两个邻接颜色扩张互压的方法。 4 职业等级 本职业共设五个等级，分别为：五级 /初级工、四级 /中级工、三级 /高级工、二级 /技师、一级 /高 级技师。 5 技能要求 基本要求 5.1 5.1.1 能力 5.1.1.1 应具备初中（含）以上文化水平。 5.1.1.2 应具备正常的表达、计算、判断和交流能力。 5.1.1.3 应具备正常的颜色辨识能力，无色盲、色弱。 5.1.1.4 应具备较强的动手能力，动作协调。 5.1.2 职业素质 5.1.2.1 应爱岗敬业、具有责任心和职业道德。 5.1.2.2 应规范执行工作程序、工作规范、工艺要求和安全操作规程。 5.1.2.3 应工作认真负责、团结合作。 5.1.2.4 应爱护设备及相关器材。 5.1.2.5 应注重环保，保持环境整洁有序，安全文明生产。 5.1.3 基础知识 全国团体标准信息平台 T/CAB 0272 —2023 4 5.1.3.1 印花基础知识 5.1.3.1.1 宜了解图案的类型与组织结构。 5.1.3.1.2 宜了解色彩学基础知识。 5.1.3.1.3 宜了解制版工艺。 5.1.3.1.4 宜了解印花原理。 5.1.3.1.5 宜了解承印物的类型及特点。 5.1.3.1.6 宜了解印花分色工艺。 5.1.3.1.7 宜了解印花印制工艺分类。 5.1.3.1.8 宜了解印花染料、颜料性质。 5.1.3.2 计算机应用能力 应掌握常用电子文件的使用方法。 5.1.3.3 相关知识 5.1.3.3.1 应了解CY/T 249 相关知识。 5.1.3.3.2 宜了解版权方面的法律 知识。 5.1.3.3.3 宜了解劳动法方面的法律 知识。 5.1.3.3.4 宜了解合同法方面的法律 知识。 5.1.3.3.5 宜了解安全生产法 方面的法律 知识。 技能要求 5.2 5.2.1 五级/初级工 5.2.1.1 应能够使用印花分色软件或图像处理软件。 5.2.1.2 应掌握扫描、拼接、画点、画线条、画块面和 画撇丝技能。 5.2.1.3 应能独立完成简单的点、线条、块面、撇丝图案分色工作。 5.2.1.4 应能辅助中级工及以上人员进行勾模子、做压色等工作。 5.2.1.5 宜能独立查找小回头。 5.2.2 四级/中级工 5.2.2.1 应能熟练使用印花分色软件或图像处理软件。 5.2.2.2 应熟练掌握扫描、拼接、接回头、圆整技能，了解分色基本顺序。 5.2.2.3 应能独立完成简单的点、线条、块面、撇丝及规则形状云纹图案分色工作。 5.2.2.4 应了解开路工艺和开路标准线的制作。 5.2.2.5 宜了解常见承印物的印花工艺类型。 5.2.2.6 宜了解不同承印物上印花浆料的扩散特性、分色要求和印花设备。 5.2.2.7 宜了解制版工艺流程。 5.2.3 三级/高级工 5.2.3.1 应能协同使用印花分色软件和图像处理软件。 5.2.3.2 应能独立完成一般图案的分色和压色。 5.2.3.3 应掌握一般图案的开路标准线和开路线的制作。 5.2.3.4 应能对中级工的分色稿进行审核修改。 5.2.3.5 应了解常见承印物的印花工艺类型。 5.2.3.6 应了解不同承印物上印花浆料的扩散特性、分色要求和印花设备。 5.2.3.7 应掌握分色稿花型与网版丝网目数的对应关系。 5.2.3.8 宜了解拔印、防印、罩印等工艺。 5.2.4 二级/技师 5.2.4.1 应能独立完成各种稿件的分色工作。 全国团体标准信息平台 T/CAB 0272 —2023 5 5.2.4.2 应能熟练完成所有图案类型的开路标准线和开路线的制作。 5.2.4.3 应能根据不同印花图案进行针对性的分色并确定合适的印花工艺。 5.2.4.4 应能根据不同制版工艺进行 针对性的分色。 5.2.4.5 应能根据不同印花工艺进行针对性的分色。 5.2.4.6 应具备对高级工分色稿进行审核修改的能力，以及分色技术培训的能力。 5.2.4.7 宜会用报表类软件。 5.2.4.8 宜能发现印花样品问题，并提出分色解决方案。 5.2.5 一级/高级技师 5.2.5.1 应会用报表类软件。 5.2.5.2 应熟悉制版、调色、印花工艺。 5.2.5.3 应能够发现印花样品在印花工艺上的问题，并提出解决方案。 5.2.5.4 应具有分色技术研发能力。 5.2.5.5 应具备分色技术管理和培训的能力。 6 鉴定方法 申报条件 6.1 6.1.1 初级工 具备以下条件之一者，可申报五级 /初级工： ——经本职业培训机构正规培训达规定标准学时数； ——在职连续见习分色工作； ——其他途径学习本职业； ——取得高级技工学校或劳动保障行政部门审核认定的中等职业学校本职业（专业）毕业证书。 6.1.2 中级工 具备以下条件之一者，可申报四级 /中级工： ——取得本职业初级工资格证书满 1年,累计从事本职业工作 2年以上； ——取得本职业初级工资格证书 ,具有高级技工学校或劳动保障行政部门审核认定的高等职业学校 本职业（专业）毕业证书，累计工作满 1年以上。 6.1.3 高级工 具备以下条件之一者，可申报三级 /高级工： ——取得本职业中级工资格证书，累计从事本职业工作 4年以上； ——取得本职业中级工资格证书， 具有高级技工学校或劳动保障行政部门审核认定的高等职业学校 本职业（专业）毕业证书，累计工作满 3年以上。 6.1.4 技师 具备以下条件之一者， 可申报二级 /技师： ——取得本职业高级工资格证书，累计从事本职业工作 6年以上； ——取得本职业高级工资格证书，具有高级技工学校本职业（专业）毕业证书和