山西省人民代表大会常务委员会公告 山西省第九届人民代表大会常务委员会第十三次会议于1999年11月30日审议通 过了《山西省私营企业工会条例》，现予公布，自2000年1月1日起施行。 山西省人民代表大会常务委员会 1999年11月30日 西省私营企业工会条例 （1999年11月30日山西省第九届人民代表大会 常务委员会第十三次会议通过） 第一条：为明确私营企业工会的权利和义务，维护职工合法权益促进私营企业健康 发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定， 结合本省实际，制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内的私营企业。 第三条，私营企业工会是私营企业职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是职工利 益的代表，是中国工会的基层组织。 第四条私营企业工会的基本职费是：维护职工的合法权益，协调企业劳动关系，支 持企业的生产经营管理，教育职工爱岗敬业，共谋企业发展。 第五条私营企业应当尊重工会的合法权益，支持工会开展工作， 第六条私营企业职工有权依照中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》组织和 参加工会，任何单位和个人不得阻挑、干涉。 私营企业中以工资收人为主要生活来源的职工，承认工会章程，均可自愿加人工会！ 在原单位已加入工会组织的，私营企业工会应当承认其会员资格： 第七条私营企业应当支持职工从开业之日起依法建立工会各级地方工会应当帮 助、指导私营企业组建工会。 工商行政管理和劳动行政部门在进行注册登记或者年度检验以及执法监察时：应当 督促私营企业支持职工依法组建工会。 第八条私营企业有工会会员25人以上的，建立基层工会委员会：不足25人的，选 举工会主席或者组织员一人主持工作，也可以由若干私营企业联合组成一个基层工会委 员会。 私营企业工会的建立应当依法报请上一级工会批准。 第九条私营企业工会主席、副主席人选与企业主有近亲寒关系的应当回避。 第十条私营企业工会应当建立女职工委员会，冉女职工大会或者女职工代表大会 选举产生女职工不足25人的，设女工委员，由女职工推选产生。 第十一案私营企业工会具备民法通厕规定的法人条件的，依法取得社会团体法人 资格，其法定代表人是工会主席。 第二条私营企业工会应当对职工进行思想教育、法制教育和职业道德教育，引导 职工树立国家主人翁精神，提高职工思想道德豪质 第十三条，私营企业工会应当教直职工遵守劳动纪律，遵守企业依法制定的规章制 度，认真履行劳动合同，努力完成生产任务和工作任务。 第十四条私营企业工会应当协助企业组织取工开展劳动竞赛，鼓励职工提合理化 建议，进行技术协作和技术革新等活动，提高经效益，促进企业发展。 第十五条私营企业工会应当协助企业谢职工进行职业技术培训，组织职工学习科 学文化知识和专业技术，提高职工质，开展文化休育动，括肤取工的文化生活。 第十六条私营企业应当执行劳动法律、法规，私营企业工会对企业执行劳动法律、 法规的情况进行蓝督。 私营企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 保险福利等问题进行平等协商，签订集体合同，并监每集体合同的履行。 ：私营企业工会指导帮助职工与企业签订劳动合间.私营企业在动合同期内，与职工 解除劳动合间时，应当征求工会意见。对企业违反劳动合间的行为，工会有权要求纠正。 第十七条私营企业应当执行国家对女职工和未成年工特殊的劳动保护规定，私营 企业违反规定的，工会有权要求企业纠正。 第十八条私营企业工会发现企业违章指挥、强令工人智验作业或者生产过程中有 重大事故意患和职业危害，有权提出解决的建议，当发项危度事工生命安全情况时，应当 建议企业组织职工离危险现场，企业必须及时做出有效处理决定。 查，并向有关部门提出处理意见。 第十九条私营企业发生侵犯职工人身权利和财产权利的遵法行为，工会应当予以 制止和要求处理。职工依法向有关部门提出控告的，工会应当樊出意见给予支持并帮助。 第二十条私营企业确因工作需要延长工作时间的，应当与工会和职工协商。延长工 作时间的报酬，按照有关劳动法律、法规规定执行。 第三十一条私营企业工会应当督促企业依照国家定为职工交纳养老、医疗、工伤 等社会保险费用。 第二十三条：私营企业工会应当参与调解劳动争设，帮斯或者代理职工申请劳动争 议种裁或者诉讼。 私营企业的劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。女职工较多 的企业，应当有女职工代表。调解委员会主任由工会代表担任。 -12—