(19)国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202210959391.4 (22)申请日 2022.08.10 (71)申请人 深圳市一页科技有限公司 地址 518000 广东省深圳市福田区沙 头街 道新华社区新洲十一街138号万基商 务大厦14A (72)发明人 严福州　肖仁枰　珠珊瑚　刘志刚　 (74)专利代理 机构 深圳市深联知识产权代理事 务所(普通 合伙) 44357 专利代理师 黄立强 (51)Int.Cl. G06Q 10/10(2012.01) (54)发明名称 BPO业务薪资管理平台及其方法 (57)摘要 本发明公开一种BPO业务薪资管理平台， 是 一种采用B/S架构为物流企业灵活用工提供包含 员工管理、 场地排班、 考勤管理、 薪资管理、 付款 发薪解决方案的软件平台， 平台包括： 员工小程 序(众乐优活)， 场地管理员小程序(优活助手)， BPO业务平台管理后台， APISIX统一网关， 业务服 务器， 缓存服务器， 消息队列服务器， 数据库服务 器等， 支持不同终端进行业务处理， 服务器端以 集群方式保障多样薪资类型的计算、 统计、 报表 等功能。 权利要求书2页 说明书5页 附图2页 CN 115358704 A 2022.11.18 CN 115358704 A 1.BPO业务薪资管理平台， 其特 征在于， 包括： 员工小程序， 提供给员 工办理入职， 签订入职合同， 定位打卡和个人考勤情况， 提现领 取工资； 场地管理员小程序， 提供给场地管理员管理和处理员工考勤， 发薪账单， 付款单等操 作； BPO业务平台管理后台， BPO平台WEB端管理后台， 提供全面的功能， 包括员工管理、 排班 管理、 考勤管理、 财务管理等重要功能， 同时对业 务数据进行计算、 统计、 监控。 2.根据权利要求1所述的BPO业务薪资管理平台， 其特征在于， 还包括： APISIX统一网 关， BOP业务 薪资管理平台入口网关， 将从网页WEB管理端、 小程序端的请求流量做 安全过滤 和分发； 业务服务器， 处理BOP业务薪资管理平台 ‑灵活发薪核心功能、 业务界面功能、 小程序操 作的所有逻辑； 缓存服务器， 场地管理员操作的账单和付款Id进行缓存， 审核操作对账或付款数据时 判断是否有重复操作； 消息队列服 务器， 账单、 付款ID放入消息队列服 务器让数据自动被消费和处 理； 数据库服 务器， 存储平台数据。 3.BPO业务薪资管理方法， 基于上述权利要求1或2所述的BPO业务薪资管理平台， 其特 征在于， 包括以下步骤： S10： 对员工进行考勤并进行考勤确认； S20： 获取员工的个人信息， 判断员工是否绑定合 伙人； S30： 对员工薪资类型进行划分， 从而判断员工薪资类型是日结、 周结还是月结， 并生成 薪资账单； S40： 财务对账并进行付 款发薪。 4.根据权利要求3所述的BPO业务薪资管理方法， 其特征在于， 在所述的S20中， 若判断 当前员工上头有合伙人， 则对合伙人信息进 行确认， 并对薪资类型进 行划分， 从而判断合伙 人薪资类型 是日结、 周结还是月结， 并生成薪资账 单。 5.根据权利要求3所述的BPO业务薪资管理方法， 其特征在于， 在所述的S30中， 包括配 置薪资标准和薪资计算： 配置薪资标准： 员工注 册到平台后需为 其设定在考勤日期范围内有效的薪资标准； 薪资计算： 场 地管理员审核确 认员工考勤数据时确定考勤工时为n小时， 审核成功时平 台根据日薪公式(计薪薪资＝考勤工时n*薪资单价m)计算得出计薪薪资并生成薪资账单； 另外， 如果场地管理员可以根据实际需求通过对薪资账单添加补助(奖励)、 扣款(罚款)等 进行设置， 平台重新计算出实际发放工资(公式： 实际工资＝计薪 薪资+补助 ‑扣款)。 6.根据权利要求3所述的BPO业务薪资管理方法， 其特征在于， 在所述的S40中， 财务部 人员可在平台对账 管理功能进行 账单对账确认， 核对薪资准确性后发起 付款。 7.根据权利要求3所述的BPO业务薪资管理方法， 其特征在于， 在所述的S40中， 付款发 起后对应的薪资付款记录为待审核状态， 经过相关人员审核， 审核通过后则发放到员工的 平台钱包， 员工登录小程序后通过平台钱 包提现功能提取薪资。 8.根据权利要求3所述的BPO业务薪资管理方法， 其特征在于， 在所述的S40中， 发薪渠权　利　要　求　书 1/2 页 2 CN 115358704 A 2道包括线上和线下。权　利　要　求　书 2/2 页 3 CN 115358704 A 3