ICS 03.100.01 A 00 DB41 河 南 省 地 方 标 准 DB41/T 876—2020 代替 DB41/T 876-2013 民营企业社会责任评价指南 2020 - 01 - 21 发布 河南省市场监督管理局 2020 - 04 - 21 实施 发 布 DB41/T 876—2020 目 次 前言 ................................................................................ II 1 范围 .............................................................................. 1 2 规范性引用文件 .................................................................... 1 3 术语和定义 ........................................................................ 1 4 评价原则 .......................................................................... 2 4.1 全面性原则 ..................................................................... 2 4.2 客观性原则 ..................................................................... 2 4.3 公正性原则 ..................................................................... 2 4.4 保密性原则 ..................................................................... 2 5 评价内容与方法 .................................................................... 2 5.1 等级划分 ....................................................................... 2 5.2 等级确定 ....................................................................... 3 5.3 否决项 ......................................................................... 3 5.4 评价方法 ....................................................................... 3 6 评价结果 .......................................................................... 3 7 评价信息的应用 .................................................................... 4 附录 A（规范性附录） 社会责任主题、评价指标和分值 ..................................... 5 附录 B（规范性附录） 社会责任评价否决项 .............................................. 19 参考文献 ............................................................................ 20 I DB41/T 876—2020 前 言 本标准按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。 本标准代替DB41/T 876—2013《民营企业社会责任评价与管理指南》，与DB41/T 876—2013相比主 要内容变化如下： ——标准名称由《民营企业社会责任评价与管理指南》修改为《民营企业社会责任评价指南》； ——增加了企业社会责任治理主题，内容包括社会责任方针、社会责任识别、社会责任管理和社会 责任报告； ——增加了经济责任主题，内容包括劳动就业、创新与高质量发展、依法纳税； ——修改了劳工实践的内容； ——修改了环境责任的内容； ——修改了公平运营的内容； ——修改了消费者权益的内容； ——删除了企业文化建设指标。 本标准由河南省工商业联合会提出并归口。 本标准起草单位：河南省企业社会责任促进中心、郑州市工商业联合会、河南省福建商会、中国检 验认证集团河南有限公司、建业控股有限公司、河南省第二建设集团有限公司、河南鑫融基金控股份有 限公司、河南大张实业有限公司。 本标准主要起草人：梁静、李德才、林彬、刘国勤、薛景霞、陈占亭、张国存、李梅、郑漾、王海 灿、邢卫国、王永生、黄道元、代纪玲、席升阳、陈锦艳、李雪寅、卫斌。 本标准于2013年12月首次发布，2020年1月第一次修订。 II DB41/T 876—2020 民营企业社会责任评价指南 1 范围 本标准规定了民营企业社会责任的评价术语和定义、评价原则、评价内容和评价方法。 本标准适用于民营企业社会责任的评价。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。 凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 36000—2015 社会责任指南 GB/T 36001—2015 社会责任报告编写指南 GB/T 36002—2015 社会责任绩效分类指引 3 术语和定义 GB/T 36000—2015、GB/T 36001—2015、GB/T 36002—2015界定的以及下列术语和定义适用于本文 件。为了便于使用，以下重复列出了GB/T 36000—2015、GB/T 36001—2015、GB/T 36002—2015中的一 些术语和定义。 3.1 民营企业 除“国有独资、国有控股”之外的所有非公有制企业。本标准的民营企业，仅指以各级工商业联合 会为工作对象的私营企业和以私营企业为主体的联营企业。 3.2 企业社会责任 企业通过透明和合乎道德的行为，为其决策和活动对社会及环境的影响而担当的责任。这些行为： ——致力于可持续发展，包括社会成员的健康和社会的福祉； ——考虑了利益相关方的期望； ——符合适用的法律，并与国际行为规范相一致； ——被融入整个企业并在企业关系中实施。 注1：活动包括产品、服务和过程。 注2：企业关系是指企业在其影响范围的活动。 注3：改写 GB/T 36000—2015，定义 3.1。 3.3 社会责任绩效 有关组织社会责任活动的结果或产出的定性或定量信息。它是可比的，且能证实随时间推移而发生 的变化。 [GB/T 36002—2015，定义3.1] 3.4 生物多样性 1 DB41/T 876—2020 是指所有来源的形形色色生物体。这些来源包括陆地、海洋和其它水生生态系统及其所构成的生态 综合体。它包括物种内部、物种之间和生态系统的多样性。 3.5 可持续消费 提供服务以及相关的产品以满足人类的基本需求，提高生活质量，同时使自然资源和有毒材料的使 用量最少，使服务或产品的生命周期中所产生的废物和污染物最少，从而不危及后代的需求。 3.6 利益相关方 指其利益可能会受到企业决策或活动影响的个人或团体。本标准所指的民营企业利益相关方包含： 政府、消费者、股东（投资者）、员工、社区、合作伙伴、同业者、行业商协会。 [GB/T 36000—2015，定义3.13] 3.7 社会责任报告 基于与利益相关方进行社会责任沟通的需要，组织定期或不定期对外公开发布的一种展示其社会责 任理念和认识，并系统披露其社会责任活动及其绩效信息的特定报告。 [GB/T 36001—2015，定义3.1] 3.8 生命周期 产品（或服务）系统中前后衔接的一系列阶段，从自然界或从自然资源中获取原材料，直至最终处 置。 生命周期阶段包括：原材料获取、设计、生产、运输和交付、使用、寿命结束后处理和最终处置。 [GB/T 24001—2016，定义3.3.3] 4 评价原则 4.1 全面性原则 社会责任评价应覆盖民营企业社会责任的各个方面，既包含绩效评价，也包含过程评价。 4.2 客观性原则 评价机构应根据民营企业的类型、履行社会责任的实际情况，在广泛征求利益相关方意见基础上客 观进行评价。 4.3 公正性原则 评价机构对民营企业社会责任评价要以事实为依据，使用统一的评价标准进行评价。 4.4 保密性原则 评价机构和个人对评价过程中获取的企业信息负有保密责任。 5 评价内容与方法 5.1 等级划分 根据企业社会责任管理水平和绩效的差异,将企业社会责任级别设定为三个等级: 2 DB41/T 876—2020 a) 三星级（责任合格级）：遵守相关法律法规要求，满足社会责任的基本管理要求。企业应识别 符合其实际情况的法律法规和政策的要求；确定具体社会责任管理的优先事项并能证实其满足 社会责任的基本管理要求； b) 四星级（责任成长级）：在达到三星级评价指标的基础上，建立良好的社会责任管理体系，并 能够证实持续满足社会责任管理体系的要求，社会责任绩效得到不断改进与提高； c) 五星级（责任示范级）：在达到四星级评价指标的基础上，建立了完善的社会责任管理体系， 将社会责任管理全面融入日常经营及战略决策中，通过有效地实施社会责任管理体系，不但实 现了自身识别和确定的社会责任指标，而且在供应链、投资方、客户、社区以及行业等与自身 经营有实质性关联的领域积极影响或合作，力争实现更高的社会责任绩效，主动承担更多社会 责任。 5.2 等级确定 本标准附录A给出了企业社会责任主题、评价指标、要求和分值，所列评价指标共30项，每个评价 指标设定30分，为三个级别，不同级别分值区间为10分。评价机构根据评价结果确定每个级别的得分， 不满足基本要求该项不得分，每个指标的最终分值为各级别得分的合计。 鉴于不同企业的具体情况，对于个别不适用项，企业可做出说明并予以删减，删减仅适用于环境、 消费者问题、社区参与和发展等部分的指标。评价机构应对删减的合理性进行客观评价。