ICS13.100 CCSC50 14 山西省地方标准 DB14/T3284—2025 用人单位职业健康培训管理规范 2025-04-15发布 2025-07-14实施 山西省市场监督管理局  发布DB14/T3284—2025 I目次 前言..................................................................................II 引言.................................................................................III 1范围................................................................................1 2规范性引用文件......................................................................1 3术语和定义..........................................................................1 4基本要求............................................................................1 5场所和设施..........................................................................2 6培训师资............................................................................2 7培训学时............................................................................2 8培训方式............................................................................2 9培训内容............................................................................2 10培训实施...........................................................................3 11培训档案...........................................................................3 附录A（规范性）用人单位职业健康培训大纲................................................4 附录B（资料性）职业健康培训计划及实施方案表............................................8 附录C（资料性）职业健康培训记录表......................................................9 附录D（资料性）职业健康培训满意度评估表...............................................10 参考文献..............................................................................12DB14/T3284—2025 II前言 本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 本文件由山西省卫生健康委员会提出、组织实施和监督检查。 山西省市场监督管理局对本文件的组织实施情况进行监督检查。 本文件由山西省卫生健康标准化技术委员会（SXS/TC28）归口。 本文件起草单位：山西省卫生监督协会、太原师范学院医院、西山煤电（集团）有限责任职业防治 所、太钢疾病预防控制中心。 本文件主要起草人：赵英、商惠珍、蒋柳权、刘改生、杨帆、张永雷、李晓芬、郑红梅、李玲、宋 瑞芳、张沛然、贺彬、倪博珺、王小玲、张雅春。 DB14/T3284—2025 III引言 本文件的目的，主要规范了职业健康培训的基本要求、培训场所和设施、培训师资、培训学时、培 训方式、培训内容、培训实施和培训档案等内容。对职业健康培训工作作出了具体的要求，便于用人单 位和职业健康培训机构有效开展职业健康培训工作。 DB14/T3284—2025 1用人单位职业健康培训管理规范 1范围 本文件规定了用人单位职业健康培训管理的基本要求、培训场所和设施、培训师资、培训学时、培 训方式、培训内容、培训实施和培训档案。 本文件适用于用人单位及其委托的培训机构开展职业健康培训活动。放射工作人员培训根据《放射 工作人员职业健康管理办法》等相关规定执行。 2规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 GBZ/T224职业卫生名词术语 3术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 用人单位 在中华人民共和国境内从事生产活动，且存在职业病危害的企业、事业单位以及个体经济组织等。 3.2 职业健康管理人员 专门负责在工作场所中预防职业相关疾病和伤害、保障员工身心健康的专业人员。 3.3 继续教育 用人单位主要负责人及职业健康管理人员在上岗后，通过定期的系统培训和学习，持续提升其在职 业病防治、职业卫生管理以及相关法律法规方面的知识和能力，以确保其能够有效履行职业卫生管理职 责，保障劳动者健康权益的教育活动。 3.4 培训对象 包括用人单位的主要负责人、职业卫生专职或兼职管理人员、接触职业危害作业岗位劳动者（含劳 务派遣用工的劳动者及实习生）以及其他涉及职业卫生工作的相关人员。 4基本要求 4.1存在职业病危害的用人单位应进行职业健康培训。 4.2用人单位应建立健全职业病防治宣传教育培训制度，明确职业健康培训工作的管理部门和管理人 员，制定职业健康培训年度计划，做好职业健康培训保障。 DB14/T3284—2025 24.3培训内容除应满足职业病防治法律法规和卫生行政部门所规定的要求外，还应满足目前流行性疾 病现状及职业心理的健康需求。 4.4培训档案的管理应符合职业病防治法律法规和卫生行政部门的规定或要求。 5场所和设施 5.1采取线上培训的，应具备满足远程培训所需要的教学设备和基础设施，具备远程培训和远程互动 交流功能、防止他人代学功能，如实名认证功能、活体人脸识别功能、防挂机学习功能等。 5.2采取线下培训的，应具备与所开展的职业健康培训相适应的固定场所、设备及相应的硬件设施。 5.3有条件的用人单位，应加强职业健康培训的信息化建设。 6培训师资 6.1培训讲师应熟知受训人群所在行业的职业健康法律法规、职业健康保护基本知识和基本技能。 6.2培训讲师应为职业卫生相关专业中级或以上职称人员、行业内资深专家或具有丰富监管经验的职 业健康监管人员。 6.3用人单位如采取委托培训的，应对培训机构承担培训的师资进行审核。 7培训学时 7.1主要负责人按照规定参加初次培训和继续教育培训。主要负责人应当在任职后3个月内接受职业健 康培训，初次培训不得少于16学时，之后每年接受一次继续教育，继续教育不得少于8学时。 7.2职业健康管理人员应当在任职后3个月内接受职业健康培训，初次培训不得少于16学时，之后每年 接受一次继续教育，继续教育不得少于8学时。用人单位中参与职业卫生管理工作的其他相关岗位人员 （如工会人员、车间主任等）的培训内容宜参照职业健康管理人员执行。 7.3劳动者（含劳务派遣劳动者）上岗前应接受职业健康培训，上岗前培训不得少于8学时，之后每年 接受一次在岗培训，在岗培训不得少于4学时。 7.4用人单位接收在校学生实习的，应对实习学生进行相应的上岗前职业健康培训，提供必要的个人 防护用品。对实习期超过一年的实习学生进行在岗期间的定期职业卫生培训。 8培训方式 8.1包括线上培训、线下培训或以上两种方式相结合。 8.2线上培训主要通过远程视频、搭建网络平台等方式，组织受训人员进行在线学习、交流、知识竞 答等。线上平台宜为培训人员提供培训期间所需的课程资料、课程音视频等学习资料，并根据培训方案 定期开展培训进度的跟踪和反馈，确保培训人员在规定的时间进度内完成相关学习内容。 8.3线下培训采用集中授课、座谈交流、知识竞答、操作演练等方式，围绕教学计划，组织学员开展 培训，并对培训效果实施集中考核。 9培训内容 9.1基础知识