ICS 13. 100 MT D 09 备案号：18845--2006 中华人民共和国煤炭行业标准 MT/T10312006 煤炭行业职业经理人执业资格条件 Qualifications to be certified as a coal professional manager 2006-11-02发布 2006-12-01实施 国家安全生产监督管理总局 发布 326 MT/T1031—2006 前言 本标准参照有关行业制定的职业经理人执业资格条件，结合我国煤炭行业实际和经营管理人员的 基本素质而制定。 本标准主要分为两大部分。第一部分是煤炭行业职业经理人的管理规定，规定了煤炭行业职业经 理人的定义、等级划分、认定方法、管理原则等。第二部分是煤炭行业职业经理人执业资格条件，由基本 要求、职业要求和申报要求等内容组成。 本标准由中国煤炭工业协会科技发展部提出。 本标准由全国煤炭标准化技术委员会归口。 本标准主要起草单位：中国煤炭工业协会人事培训部。 本标准主要起草人：孙之鹏、丁日佳、王虹桥、倪光宗、何树国。 327 国标久久www.gb99.cn免费下载 MT/T1031—2006 煤炭行业职业经理人执业资格条件 1范围 本标准规定了煤炭行业职业经理人的定义、等级划分、认定方法、管理原则及资格条件。 本标准适用于煤炭行业内现职各级管理人员，以及具备相应执业资格条件拟从事煤炭行业管理工 作的非现职人员。 本标准规定的煤炭行业职业经理人为行业内部认定的执业资格。 2术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 2.1煤炭行业 围绕煤炭产业链为消费者提供产品或劳务的行业。由煤炭生产、开发为主的各类企业以及为之服 务的经营管理部门、中介组织等组成。 2.2煤炭职业经理人 煤炭职业经理人是指具有良好职业道德、具备相应的煤炭主体专业知识、现代企业经营管理知识和 煤炭企业工作经验，为煤炭行业各类企业提供经营管理服务，以经营管理为职业的经营管理人员。 3等级划分 煤炭职业经理人分为四个等级。 3.1准职业经理人 煤炭职业经理人资格的导向性级别。 3.2 2 初级职业经理人 煤炭职业经理人资格的初等级别。 3.3中级职业经理入 煤炭职业经理人资格的中等级别。 3.4高级职业经理人 煤炭职业经理人资格的高等级别。 4等级划分的依据和认定方法 4.1等级划分依据 等级划分主要依据学历、经历（在煤炭企业经营管理岗位上的工作经历）、资历（在煤炭企业各级领 导岗位上的任职情况）、职称、受教育培训情况、工作业绩等。 4.2认定方法 4.2.1采取本人自愿申请，资格审核，资格培训，考试测评与业绩考核相结合的方法，对煤炭职业经理 人进行综合认定。 4.2.2申请人提交能证明学历、学识、能力和业续所必需的材料（申请表格、最新简历、学历和职称证书 复印件、本人近两年的工作业绩简述、论文或论著等），经审核、考试及考核合格者，颁发执业资格证书和 证章。 4.2. 3 3煤炭行业职业经理人执业资格的全国统一考试和综合评定工作，每年进行两次。 328 MT/T1031—2006 5管理原则 理人专门的认定管理机构，统一负责执业资格的认定和发证工作。按照申报等级分层次（地区）设立认 定管理、资格培训、考评认定等机构。认定和发证工作由行业认证管理办公室统一负责。 5.2通过有关媒体或中国煤炭工业网（www.chinacoal.gov.cn），及时公布取得煤炭职业经理人执业 资格人员名单。 5.3煤炭职业经理人资格证书实行注册制度，注册期限为5年。注册期满，持证人可在期满前半年内 向原认证机构申请继续注册，认证机构根据申请人执业工作经历和职业发展活动重新进行认定，对合格 者予以换证。重新注册换证宽限期为60天。 5.4建立煤炭职业经理人人才库，并为用人单位提供查询服务。 5.5对煤炭职业经理人进行业绩跟踪。对违规违纪人员实行登记制度，对严重违规违纪者取消其执业 资格并予以公布。 6执业资格条件 6.1基本要求 6.1.1品德要求 6.1.1.1事业心 热爱煤炭事业，以投身矿山建设为已任，具有强烈的事业心和奉献精神，忠于职业经理人事业，把做 职业经理人作为事业追求的目标。 6.1.1.2贵任心 坚持真理，实事求是，作风扎实，精益求精，承担企业责任及社会责任，对出资人负责，对职工负责， 认真履行岗位职责。 6.1.1.3进取心 有追求，有抱负，积极向上，勇于进取，敢于创新，立志改革。 6.1.1.4自信心 对于自已所从事的事业有坚定的信念，有客观的自我评价，善于发掘潜力和运用才能，富于创造性 地开展工作。 6.1.1.5凝聚力 勤于体察民情，关心和尊重他人，作风民主，平易近人，善于将企业目标变成职工的追求，有人格力 最和号召力。 6.1.1.6勤奋 勤于学习与管理，善于思考与实践，雷厉风行，深入现场，艰苦奋斗，无私奉献。 6.1.1.7意志 意志坚强，追求执着，不畏挫折，坚定果敢，自制、自控能力强。 6.1.1.8合作 心胸开阔，海纳百川，讲究配合，长于协调，乐于共事，善于批评与自我批评，富有团队精神。 6.1.1.9诚信 具有良好的职业道德，讲信用，守承诺，有良好的个人信誉。 6.1.1.10守法 遵章守法，合法经营，保护环境，节约资源，珍爱生命。 6.1.2基本知识 329 国标久久www.gb99.cn免费下载 MT/T1031—2006 6.1.2.1煤炭生产技术 各级别煤炭职业经理人应掌握与自已所从事职业相应的煤炭生产技术知识，包括煤矿地质与测量、 采矿工程、矿山机电、加工利用等方面的基本理论和相关知识。 一地质与测量。认识煤炭资源的形成与主要勘探技术，了解煤炭的性质及其赋存特征，正确认识 和运用煤矿地质图件；了解测量技术及煤矿中的应用。 一采矿工程。掌握并田开拓的基本问题、煤矿基本生产系统、井巷掘进与支护的基本知识、采煤 方法和回采工艺。 一矿山机电。了解煤矿机电设备的功能和作用；了解矿井通风、压气、排水、运输与提升技术；了 解矿井供电系统的基础知识与实用技术。 一一加工利用。了解煤炭洗选加工与综合利用的基本方法与技术；了解对减少污染和提高效率的 煤炭加工，转化和污染控制的新技术。 6.1.2.2安全管理 熟悉国家有关安全生产的法律，法规、规章、规程、标准和技术规范；掌握煤矿安全管理、安全技术理 论以及煤矿重大灾害事故防范、抢险救灾的专业知识；了解煤炭工业环境保护与职业危害防治知识。 6.1.2.3法律法规 知识： 6.1.2.4经济学 6.1.2.5组织行为学 了解组织行为学的基本原理；了解个体、群体、组织行为的决定因素；掌握组织结构设计、组织变革 方法、组织领导艺术的一般做法及煤炭企业的特殊规律。 6.1.2.6管理学 了解管理学的基本理论：掌握企业管理的基本原理、方法和手段；熟练掌握煤炭企业及其经营管理 的特点和规律。 6.1.2.7营销管理 了解一般市场及煤炭市场营销理论、知识和方法；掌握市场营销环境分析方法，研究市场购买行为， 掌握市场营销组合决策、产品组合策略、渠道设计及管理。了解电子商务基本知识。 6.1.2.8运管理 了解煤炭企业生产与运营的基本原理和内容：熟悉煤炭业生产体系的运行及维护过程，了解煤炭业 ，生产与运营的新工艺、新技术和新理念。 6.1.2.9人力资源管理 了解现代人力资源管理的理论；掌握人力资源开发与应用的方法与手段、员工培训与绩效考核、薪 酬设计与管理。 6.1.2.10财务管理 能看懂煤炭企业的财务报告与会计报表。 6.1.2.11信息管理 了解信息的属性与分类、信息系统和信息管理基本概念；掌握信息管理系统的分析方法以及信息管 理系统的应用。 6.1.2.12项目管理 了解项目管理的基本概念及特点，掌握项目计划制定与控制技术。 330 MT/T1031—2006 6.1.2.13国际贸易 了解国际市场、贸易政策、关税措施、非关税壁垒、WTO及我国煤炭进出口政策、现状。 6.1.3基本能力 6.1.3.1学习能力 掌握适合自已的学习方法，具有主动学习和终身学习的能力。在企业经营活动中能主动吸取新理 念、学习新知识、来用新技术。 6.1.3.2表达能力 能有效表述自己的恩想、观点，意见和建议，能系统化、规范化、条理化地完成总结、报告、策划书等 公文写作。 6.1.3.3思维能力 有恩想，有自已独特的看法，在经营管理活动中能发现问题，解决问题，并善于进行理性的总结。 6.1.3.4认知能力 在企业经营活动中注意信息采集，善于分析判断，及时形成正确决策，解决复杂问题。 6.1.3.5组织能力 能够制定工作目标，形成工作计划，指挥、组织、引导下属完成工作任务。 6.2职业要求 6.2.1准职业经理人 6.2.1.1杜交与沟通能力 具有良好的沟通愿望和人际交往意识，并知晓一一定技巧。 6.2.1.2执行能力 具备协助控制工作进度、工作质量和完成工作目标的能力。 6.2.1.3分析能力 具有收集信息的意识，熟悉信息分析的初步方法，能协助解决工作范函内的问题。 6.2.1.4应变能力 具备对环境的应变能力，了解煤矿重大灾害事故的应变措施。 6.2.1.5协作能力 与同事团结协作，具备协助处理工作冲突和协调生产经营要素的能力。 6.2.2初级职业经理人 6.2.2.1社交与沟通能力 具有良好的沟通愿望和人际交往意识，并掌握一定的技巧。 6.2.2.2执行能力 具备控制工作进度、工作质量和完成工作目标能力。 6.2.2.3分析能力 具有收集和分析信息的能力，并能协助进行科学决策。 6.2.2.4应变能力 具备对煤矿突发灾害事故及环境的应变能力和对工作关系的适应能力。 6.2.2.