(19)中华 人民共和国 国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202111643952.1 (22)申请日 2021.12.3 0 (71)申请人 广州市南方人力资源评价中心有限 公司 地址 510000 广东省广州市番禺区东环街 金山谷创意十街5号308~316、 401~416 房 (72)发明人 葛金香　 (74)专利代理 机构 广州长星专利商标代理事务 所(普通合伙) 44662 代理人 张冰清 (51)Int.Cl. G06Q 10/06(2012.01) G06Q 10/10(2012.01) (54)发明名称 一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评 系统 (57)摘要 本发明公开了一种中层干部综合素质与岗 位胜任力测评系统， 属于中层干部测评技术领 域， 包括： 测评服务器、 采集服务器、 人民群众移 动终端、 下属人员移动终端和上级领导移动终 端； 所述测评服务器， 安装于测评室， 可匹配上级 领导关系网数据、 下属人员关系网数据和所在城 市人民群众数据， 再根据匹配数据随机发送短 信， 再根据采集的短信内容对中层干部的综合素 质与岗位胜任力进行测评， 同时可随时查询测评 结果； 本发明该测评系统分别结合上级领导、 下 属人员和人民群众三个方面对中层干部的综合 素质以及岗位胜任力进行测评， 能够解决传统测 评仅以综合素养主观评价为主的测评， 同时解决 难以量化测评的问题， 测评结果较为全面且精 准。 权利要求书2页 说明书6页 附图1页 CN 114282836 A 2022.04.05 CN 114282836 A 1.一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统， 其特征在于， 包括： 测评服务器 （1） 、 采集服务器 （2） 、 人民群众移动终端 （3） 、 下属人员移动终端 （4） 和上级领导移动终端 （5） ； 所述测评服务器 （1） ， 安装于测评室， 可根据输入的待测评中层干部综合素质与岗位胜 任力名单匹配上级领导关系网数据、 下属人员关系网数据和所在城市人民群众数据， 再根 据匹配数据随机发送短信， 再根据采集的短信内容对中层干部的综合素质与岗位胜任力进 行测评， 同时可随时查询测评结果； 所述测评服务器 （1） 连接有采集服务器 （2） ， 通过互联网的方式进行网页访问， 采集网 页上关于中层干部的上级 领导关系网数据、 下属人员关系网数据和所在城市的人民群众数 据， 并通过 无线通讯的方式传输 至测评服 务器 （1） 中； 所述测评服务器 （1） 连接有人民群众移动终端 （3） ， 通过互联网的方式接收来自测评服 务器 （1） 发送的短信， 并根据短信内容进行测评， 完成人民群众 方面的测评采集； 所述测评服务器 （1） 连接有下属人员移动终端 （4） ， 通过互联网的方式接收来自测评服 务器 （1） 发送的短信， 并根据短信内容进行测评， 完成下属人员方面的测评采集； 所述测评服务器 （1） 连接有上级领导移动终端 （5） ， 通过互联网的方式接收来自测评服 务器 （1） 发送的短信， 并根据短信内容进行测评， 完成上级领导方面的测评采集。 2.根据权利要求1所述的一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统， 其特征在于： 所述测评服务器 （1） 包括输入模块 （21）,输入待执行的指令， 所述输入模块 （21） 连接有分析 跳转模块 （22） ， 分析并跳转至输入指令对应的模块， 所述分析跳转模块 （22） 连接有上级领 导匹配模块 （17） ， 所述上级领导匹配模块 （17） 连接有上级领导关系网数据存储模块 （18） ， 所述上级领导匹配模块 （17） 连接有下属人员匹配模块 （16） ， 所述下属人员匹配模块 （16） 连 接有下属人员关系网数据存储模块 （19） ， 所述下属人员匹配模块 （16） 连接有 人民群众匹配 模块 （15） ， 所述人民群众匹配模块 （15） 连接有人民群众数据存储模块 （20） ， 所述采集服务 器 （2） 与上级领导关系网数据存储模块 （18） 、 下属人员关系网数据存储模块 （19） 和人民群 众数据存储模块 （20） 连接， 自动匹配中层干部上级领导的关系网数据、 下属人员的关系网 数据和所在城市 的人民群众数据， 所述上级领导匹配模块 （17） 、 下属人员匹配模块 （16） 和 人民群众匹配模块 （15） 连接有随机分配模块 （14） ， 随机分配可测评的上级领导、 下属人员 和人民群众， 所述随机分配模块 （14） 连接有短信发送模块 （13） ， 所述短信发送模块 （13） 通 过互联网与人民群众移动终端 （3） 、 下属人员移动终端 （4） 和上级 领导移动终端 （5） 连接， 根 据随机分配的名单发送短信， 所述人民群众移动终端 （3） 、 下属人员移动终端 （4） 和上级领 导移动终端 （5） 通过 互联网连接有短信接收模块 （11） ， 接收测评者的短信， 所述短信接收模 块 （11） 连接有短信统计模块 （26） ， 根据测评短信的测评中层干部信息和分值进行统计测 评， 所述短信统计模块 （26） 连接有测评结果排序模块 （25） ， 根据统计测 评结果进行高低分 值排序， 所述测 评结果排序模块 （25） 连接有测 评结果显示模块 （24） ， 显示排序后的测 评结 果， 所述测评结果显示模块 （24） 与分析跳转模块 （22） 连接， 通过输入指令跳转进行测 评结 果查询。 3.根据权利要求2所述的一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统， 其特征在于： 所述短信统计模块 （26） 包括短信测评干部信息提取模块 （261） 和短信测评分值信息提取模 块 （262） ， 所述短信测评干部信息提取模块 （261） 和短信测评分值信息提取模块 （262） 与短 信接收模块 （11） 连接， 分别提取短信中关于测 评中层干部信息和分值， 所述短信测 评干部权　利　要　求　书 1/2 页 2 CN 114282836 A 2信息提取模块 （261） 和短信测评分值信息提取模块 （262） 连接有计值模块 （263） ， 将同一测 评中层干部信息的分值进 行加权， 得到各测评中层干部 关于综合素质与岗位胜任力的总分 值， 所述计值模块 （26 3） 与测评结果 排序模块 （25） 连接， 根据总分值进行排序。 4.根据权利要求2所述的一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统， 其特征在于： 所述发送短信的内容包括待测评中层干部的信息以及测评规则， 待测评中层干部的信息是 按照名称顺序排列的， 测评规则是按照中层干 部的名称顺序进行分值输入。 5.根据权利要求3所述的一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统， 其特征在于： 所述随机分配模块 （14） 连接有随机分配结果存储模块 （12） ， 存储随机分配人员的名单， 所 述短信接收模块 （11） 连接有短信整理模块 （28） ， 所述短信整理模块 （28） 与随机分配结果存 储模块 （12） 连接， 能够对比短信发送名单是否为发送短信的随机分配人员， 若是短信的随 机分配人员， 则进行下一步处理， 若不是短信的随机分配人员， 则作删除处理， 所述短信整 理模块 （28） 与短信统计模块 （26） 连接， 整理后进行短信统计， 所述短信整理模块 （28） 连接 有短信存储模块 （23） ， 发送至整理的短信同时传输进行存储并自动在整理位置删除， 所述 短信存储模块 （23） 与分析跳转模块 （2 2） 连接， 等待指令 跳转查询。 6.根据权利要求5所述的一种中层干部综合素质与岗位胜任力测评系统， 其特征在于： 所述短信整理模块 （28） 连接有短信号码隐藏模块 （27） ， 所述短信号码隐藏模块 （27） 与短信 测评干部信息提取模块 （261） 和短信测评分值信息提取模块 （262） 连接， 隐藏短信发送 者的 手机号码， 所述短信号码隐藏模块 （27） 与短信存储模块 （23） 连接， 隐藏短信发送者的手机 号码。权　利　要　求　书 2/2 页 3 CN 114282836 A 3