(19)中华 人民共和国 国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202111618596.8 (22)申请日 2021.12.28 (71)申请人 珠海聘仓未来科技有限公司 地址 519000 广东省珠海市港安 街42号 2005办公 (72)发明人 方锐　 (51)Int.Cl. G06Q 10/10(2012.01) G06F 21/32(2013.01) G06F 21/46(2013.01) (54)发明名称 一种人力资源简 历管理系统及方法 (57)摘要 本发明公开了一种人力资源简历管理系统 及方法， 具体涉及人力资源简历管理领域， 包括 人力资源管 理中心， 所述人力资源 管理中心包括 招聘面试单元、 员工管理单元、 考勤薪资单元、 数 据分析单元、 控制单元、 权限单元 以及综合数据 库， 所述控制单元包括控制芯片， 所述招聘面试 单元、 员工 管理单元、 考勤薪资单元、 数据分析单 元、 综合数据库、 权限单元与控制芯片信号连接， 同时招聘面试单元、 员工管理单元、 考勤薪资单 元、 数据分析单元、 综合数据库均与权 限单元信 号连接。 本发 明便于企业更好的合理化利用人力 成本， 能够进一步提升企业的市场竞争力， 而且 人力管理更加系统、 明确化， 并且企业的内部管 理能够得到优化， 实现了企业人力资源的高效管 理。 权利要求书2页 说明书5页 附图5页 CN 114219456 A 2022.03.22 CN 114219456 A 1.一种人力资源简历管理系统及方法， 包括人力资源管理中心， 其特征在于： 所述人力 资源管理中心包括招聘面试单元(2)、 员工管理单元(1)、 考勤薪资单元(4)、 数据分析单元 (5)、 控制单元(3)、 权限单元(7)以及综合数据库(6)， 所述控制单元(3)包括控制芯片(31)， 所述招聘面试单元(2)、 员工管理单元(1)、 考勤薪资单元(4)、 数据分析单元(5)、 综合数据 库(6)、 权限单元(7)与控制芯片(31)信 号连接， 同时招聘面试单元(2)、 员工管理单元(1)、 考勤薪资单 元(4)、 数据分析 单元(5)、 综合数据库(6)均 与权限单 元(7)信号连接 。 2.根据权利要求1所述的一种人力资源简历管理系统， 其特征在于： 所述员工管理单元 (1)包括员工信息录入模块(11)、 员工信息删除模块(12)、 员工信息查询模块(13)、 员工业 绩查询模块(14)与员工业务查询模块(15)， 所述员工信息录入模块(11)、 员工信息删除模 块(12)、 员工信息查询模块(13)、 员工业绩查询模块(14)与员工业务查询模块(15)分别与 控制芯片(31)、 综合数据库(6)信号连接 。 3.根据权利要求1所述的一种人力资源简历管理系统， 其特征在于： 所述数据分析单元 (5)包括数据分析模块(51)、 数据对比模块(52)、 数据分类模块(53)、 数据计算模块(54)、 数 据建模模块(55)， 所述数据 分析模块(51)、 数据对比模块(52)、 数据分类模块(53)、 数据计 算模块(54)、 数据建模 模块(55)均与控制芯片(31)信号连接 。 4.根据权利要求1所述的一种人力资源简历管理系统， 其特征在于： 所述考勤薪资单元 (4)包括薪酬管理模块(41)与统计管理模块(42)， 所述薪酬管 理模块(41)包括岗位工资、 级 别工资、 工龄工资、 学历津贴、 考勤扣款、 社保扣款、 绩效奖和 个人所得税， 所述统计管理模 块(42)包括考勤记录、 绩效记录、 培训记录、 考核记录、 社保记录、 调岗记录、 调薪记录和奖 惩记录。 5.根据权利要求1所述的一种人力资源简历管理系统， 其特征在于： 所述招聘面试单元 (2)包括职位发布模块(21)、 招聘管理模块(22)、 简历信息匹配模块(23)与简历筛选模块 (24)， 同时职位发布模块(21)、 招聘管理模块(22)、 简历信息匹配模块(23)、 简历筛选模块 (24)均与控制芯片(31)信号连接 。 6.根据权利要求5所述的一种人力资源简历管理系统， 其特征在于： 所述招聘面试单元 (2)还包括入职管理模块(25)、 临时储存模块(26)、 面试评估模块(27)， 同时入职管理模块 (25)、 临时储 存模块(26)、 面试评估 模块(27)均 与控制芯片(31)信号连接 。 7.根据权利要求1所述的一种人力资源简历管理系统， 其特征在于： 所述权限单元(7) 包括身份认证终端(71)、 认证拦截网端(72)， 所述身份认证终端(71)包括密码认证端 (711)、 指纹认证端(712)、 人脸识别认证端(713)， 所述密码认证端(711)、 指纹认证端 (712)、 人脸识别认证端(713)均 与控制芯片(31)信号连接 。 8.根据权利要求7所述的一种人力资源简历管理系统， 其特征在于： 所述认证拦截 网端 (72)包括拦截模块(721)、 数据识别模块(722)， 同时拦截模块(721)、 数据识别模块(722)均 与控制芯片(31)信号连接 。 9.根据权利要求1所述的一种人力资源简历管理系统， 其特征在于： 所述人力资源管理 中心还包括显示单元(8)， 所述招聘面试单元(2)、 员工管理单元(1)、 考勤薪资单元(4)、 数 据分析单元(5)、 综合数据库(6)、 权限单元(7)与显示单元(8)信号连接， 所述显示单元(8) 包括终端显示器、 触摸操作 屏、 平板电脑。 10.根据权利要求1所述的一种人力资源简 历管理方法， 包括以下步骤：权　利　要　求　书 1/2 页 2 CN 114219456 A 2步骤S1： 企业HR招聘申请， 申请成功后， 利用职位发布模块(21)、 简历筛选模块(24)分 别发布职位与筛 选简历； 步骤S2： 利用简历信息匹配模块(23)匹配招聘人员再利用招聘管理模块(22)邀约面 试， 待面试评估 模块(27)评估合格后数据存 储在临时储 存模块(26)中； 步骤S3： 利用入职管理模块(25)办理员工入职， 并进行岗位培训， 再利用薪酬管理模块 (41)告知薪资构成； 步骤S4： 利用员工信息录入模块(11)将员工信息进行录入， 并储存在综合数据库中， 再 进行入职调离 。权　利　要　求　书 2/2 页 3 CN 114219456 A 3