DB61/T1505—2021 I目  次 前言.....................................................................................................................................................................II 1范围.................................................................................................................................................................1 2规范性引用文件.............................................................................................................................................1 3术语和定义.....................................................................................................................................................1 新型能力识别要素...............................................................................................................................................2 新型能力识别条件...............................................................................................................................................2 新型能力识别方法...............................................................................................................................................2 附录A（资料性）新型能力识别方法应用示例...........................................................................................6 参考文献...............................................................................................................................................................8 DB61/T1505—2021 II前  言 本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起 草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由陕西省工业和信息化厅提出并归口。 本文件起草单位：陕西省信息化工程研究院、陕西省标准化研究院、西安邮电大学、中冶陕压重工 设备有限公司、陕西法士特汽车传动集团有限责任公司、西安高压电器研究院有限责任公司、西安讯生 信息技术有限公司、中国石油长庆石化公司。 本文件主要起草人:杨尔平、刘力真、张勇、丁松年、寇植达、朱艳、张镁、宋文文、魏超、付强、 刘桂荣、王汉荣。 本文件由陕西省信息技术标准化技术委员会负责解释。 本文件首次发布。 联系信息如下： 单位：陕西省信息技术标准化技术委员会 电话：029—87303602 地址：西安市雁塔区茶张路1号陕西省信息化中心14层 邮编：710075 DB61/T1505—2021 1数字化转型企业新型能力识别技术规范 1范围 本文件规定了数字化转型实施过程中企业新型能力的识别要素、识别条件、识别方法。 本文件适用于指导企业数字化转型实施过程中企业新型能力的识别工作。 2规范性引用文件 下列文件中的内容通过文件中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文 件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用 于本文件。 GB/T23000-2017信息化和工业化融合管理体系基础和术语 3术语和定义 GB/T23000界定的以及下列术语和定义适用于本文件。 3.1 数字化转型digitaltransformation 企业应用人工智能、区块链、云计算、物联网、大数据等新一代信息技术，对生产和管理进行改造 提升的过程。 3.2 竞争优势competitiveadvantage 企业为用户提供产品或服务具有的超越竞争对手的特征。 3.3 可持续性竞争优势sustainablecompetitiveadvantage 企业为用户提供产品或服务，可长期稳定获取的竞争优势。 3.4 价值链能力valuechaincapability 为用户创造价值和为企业产生盈利的能力。 3.5 新型能力enhancedcapability 为适应快速变化的环境、不断形成新的竞争优势，整合、建立、重构组织的内外部能力，实现能力 改进的结果。 DB61/T1505—2021 2注：新型能力原则上是影响组织全局的，其载体是组织的整体，是在组织成长历程中积累产生的，并随组织业务发 展、环境变化等因素动态改变。新型能力相对于已有能力，可以表现为量的增长，也可以是质的跨越。 [来源：GB/T23000-2017，4.2] 4新型能力识别要素 新型能力是基于信息技术的应用，其识别要素包含以下三个方面： a)支撑企业获取可持续竞争优势； b)实现企业生产方式的改进； c)实现企业管理模式的创新。 5新型能力识别条件 新型能力识别的前提条件如下： a)战略的分析，包括但不限于企业愿景分析、战略目标分析、战略重点分析和战略举措制定； b)竞争优势需求的分析，依据战略分析报告，分析企业的竞争优势需求，支撑企业实现战略落地， 打造核心竞争力； c)价值链能力体系的分析，基于上述可持续性竞争优势需求，结合企业发展，建立企业价值链能 力体系，围绕公司生产经营核心，分析得出企业需打造的新型能力。 6新型能力识别方法 6.1识别模型 使用竞争优势与能力体系关联评价模型，定量测算出企业新型能力打造的优先次序和改进程度。竞 争优势与能力体系关联评价模型见表1。 DB61/T1505—2021 3表1竞争优势与能力体系关联评价模型 价值链能力 竞争评价 能力1 能力2能力3…能力n 用户竞 争优势 关注度企业竞 争优势 评价对标企 业优势 评价企业 优势 改进 目标 竞 争 优 势竞争优势 1 … 竞争优势 2 … 竞争优势 3 … 竞争优势 4 … … … … … … … … … … … 竞争优势 m … 能 力 评 价能力绝对 值 … 本企业能 力现状 … 对标企业 能力评价 … 本企业能 力改进目 标 … 能力改进 程度 注：第1象限，竞争优势评价区；第2象限，能力与竞争优势关联区；第3象限，能力评价区。 6.2赋值方法 6.2.1第一象限赋值 从用户的角度进行分析，用户竞争优势关注度、企业竞争优势评价、对标企业竞争优势评价，由德 尔菲法打分获得，包括： a)用户竞争优势的关注度值，其关注度分为5个等级，由弱到强依次为1、2、3、4、5； b)企业竞争优势评价值，即本企业竞争优势所处的地位，用1、2、3、4、5个等级表述，分值越 高，说明企业某一优势地位越高； c)对标企业竞争优势评价值，即对标企业竞争优势所处的地位，用1、2、3、4、5个等级表述， 分值越高，说明企业某一优势地位越高； d)企业改进优势目标值，低于对标企业优势需求，采用信息化手段后的改进目标。高于对标企业 的竞争优势保持现状，保持不变。 DB61/T1505—2021 46.2.2第二象限赋值 由企业相关部门按照德尔菲法打分获得。第二象限数值表示能力与竞争优势需求关联关系，分为强 关联、一般关联、弱关联、无关联，分别赋值5、3、1、0。 6.2.3第三象限数值计算 a)能力绝对值按公式（1）进行计算； 式中： C——能力绝对值； i——1、2…m竞争优势需求序列号； j——1、2…n为企业能力序列号； ——为第j个能力对第i个竞争优势需求的关联值； ——用户对第i个竞争优势关注度的评价值。 b)本企业能力现状值按公式（2）进行计算。 式中： S——本企业能力现状值； i——1、2…m竞争优势需求序列号； j——1、2…n为企业能力序列号； ——第j个能力对第i个竞争优势需求的关联值； ——用户和企业内外专家对本企业第i个竞争优势属性的评价值。 c)对标企业能力评价值按公式（3）进行计算。 式中： E——对标企业能力评价值； i——1、2…m竞争优势需求序列号； j——1、2…n为企业能力序列号； ——为第j个能力对第i个竞争优势需求的关联值； ——用户和企业内外专家对对