ICS 03.080 CCS A 16 34 安徽省地方标准 DB34/T 4635 —2023 巾帼创业就业培训指南 Guide to employment training for women 2023 - 10 - 07 发布 2023 - 11 - 07 实施 安徽省市场监督管理局 发布 DB34/T 4635 —2023 I 前言 本文件按照 GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由安徽省皖嫂家政服务有限责任公司提出。 本文件由安徽省妇女联合会归口。 本文件起草单位：安徽省皖嫂家政服务有限责任公司、阜阳皖嫂家政服务有限公司、马鞍山皖嫂家 政服务有限公司、淮北皖嫂家政服务有限公司、安徽和睦佳家政管理有限责任公司、六安皖嫂家政服务有限公司、安庆市皖嫂家政服务有限责任公司、池州巾帼家政服务有限公司、宣城巾帼家政服务有限公司、黄山皖嫂家政服务有限责任公司、安徽中澳科技职业学院、芜湖市皖星月嫂家政服务有限公司、安徽省家政服务行业促进会、安徽省巾帼家政服务有限公司、安徽好妈母婴护理有限公司、好家网络有限公司、合肥市庐阳区皖嫂巾帼职业培训学校、合肥市迎宝贝母婴护理有限责任公司、安庆市家庭服务业协会、安庆市高乐家政服务有限公司、安徽警官职业学院。 本文件主要起草人：王成芳、代文琼、陈燕、徐蓉嘉、赵博约、陈凤兰、刘绪、轩利、姚维涌、祖 同飞、梅爱祖、汪阳天、张茜、吴同信、吴小燕、严浩、张贵美、张娟、王春、杨梦婧。 DB34/T 4635 —2023 1 巾帼创业就业培训指南 1 范围 本文件规定了巾帼创业就业培训的基本要求、项目申报、项目实施、评价与改进。 本文件适用于各级妇联组织开展巾帼创业就业培训项目指导及培训机构实施巾帼创业就业培训。 2 规范性引用文件 本文件没有规范性引用文件。 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 巾帼创业就业培训 women's en trepreneurshi p and employme nt training 由安徽省妇女创业扶持转移支付资金项目支持，围绕提升城乡妇女创业就业技能，开展的家政、手 工编织、电商、种养殖等项目培训。 4 基本要求 培训机构 4.1.1 独立法人组织，应有培训资质，登记注册两年以上。 4.1.2 经营管理符合国家有关法规和政策规定，无违法违规行为。 4.1.3 应设置财务部门，配备财务人员，财务制度完善，并按《会计法》进行会计核算。 4.1.4 应配备理论培训场地和实训场地，培训设备完善。 4.1.5 应根据妇女创业就业的实际需求，制定详细的培训计划，开展相关技能培训。 师资 4.2.1 根据培训内容配备满足培训需要的培训讲师。 4.2.2 培训讲师可分为内部讲师和外聘专家。 培训要求 4.3.1 培训对象应为女性，年龄不超过 60周岁。 4.3.2 培训人数不少于 120 人。 4.3.3 单期培训课时不少于 24学时。 4.3.4 培训合格率应达到 85％以上。 4.3.5 推荐当年培训人员的就业率达到 10％以上。 5 项目申报 DB34/T 4635 —2023 2 申报单位提出申请, 按要求填写项目申报表等材料，内容包括但不限于： a) 项目背景及申请理由； b) 项目实施内容及财政资金支持环节； c) 项目实施方案； d) 项目实施预期成效。 申报表经县（市、区）妇联审核后，择优推荐至市妇联。 6 项目实施 培训计划 开展巾帼创业就业培训前应调研了解培训需求，确定培训对象、明确培训内容与规模，制定培训计 划。 开展培训 6.2.1 根据培训计划，由培训讲师实施相关技能培训。 6.2.2 培训应具有针对性、实用性和可操作性。 6.2.3 做好培训通知、培训课程表、学员签到表等培训过程中的各项记录。 6.2.4 培训形式可采用线上或线下。 考核 培训结束后，应对学员学习效果进行理论或实操形式的考核，合格后发放证明材料。 评价 应组织学员在考核结束后进行满意度评价，评价内容包括但不限于： —— 培训内容的适宜性； —— 培训实施情况； —— 师资水平； —— 培训质量； —— 推荐就业情况。 推荐就业 6.5.1 培训机构宜举办就业指导、信息发布及招聘对接活动，搭建女性就业平台，推荐当年培训考核 合格的学员就业。 6.5.2 培训机构当年推荐就业人员应与用人单位签订劳动合同，协助就业单位或个人通过银行、信用 社等金融代理机构，支付就业人员工资。 档案管理 6.6.1 归档材料包括但不限于：培训通知、培训课程表、学员签到表、培训实施现场照片或视频、培 训课件、试卷、学员考评材料、学员证书等。 6.6.2 培训机构应按项目分别做好档案收集、整理、保存等方面的工作，确保档案完整、规范。归档 资料包括但不限于： —— 申报材料； DB34/T 4635 —2023 3 —— 培训调研及培训计划； —— 培训过程管理资料； —— 学员就业材料。 6.6.3 档案可采用电子版或纸质版管理方式，存档期限不少于 5年。 7 评价与改进 培训机构应建立健全监督管理机制，完善培训体系，定期开展服务质量自查自纠，发现问题及时 改进。 培训机构宜设立意见箱，公布客服电话和电子邮箱，了解学员对培训的意见和建议。