(19)中华 人民共和国 国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202111611563.0 (22)申请日 2021.12.27 (71)申请人 江苏筑人网信息科技有限公司 地址 226000 江苏省南 通市南通高新区新 世纪大道 266号江海智汇园A 2楼510 (72)发明人 李思颖　 (74)专利代理 机构 温州知西思悟专利代理事务 所(普通合伙) 33379 代理人 姚丙乾 (51)Int.Cl. G06Q 10/10(2012.01) G06F 16/9535(2019.01) G06F 21/62(2013.01) (54)发明名称 一种基于互联网的招聘需求匹配系统 (57)摘要 本发明公开了一种基于互联网的招聘需求 匹配系统， 包括输入模块、 对比模块、 企业信息数 据库、 筛选模块以及输出模块， 所述输入模块将 求职者对岗位的待遇以及自身专业输入到所述 对比模块， 所述对比模块将求职者输入的信息与 所述企业信息数据库进行对比， 经过对比后， 由 所述筛选模块对符合求职者需求的企业岗位筛 选出来， 不符合的直接自动屏蔽， 筛选出来的信 息经过所述输出模块导入显示模块内， 通过设置 对比模块和筛选模块提高了求职者在招聘网站 上查找适合自己的工作的检索效率， 节省了一个 个查找时所花费的时间， 使 得求职者能够在第一 时间快速的找到合 适自己的工作岗位。 权利要求书1页 说明书4页 附图2页 CN 114282900 A 2022.04.05 CN 114282900 A 1.一种基于互联网的招聘需求匹配系统， 包括输入模块、 对比模块、 企业信息数据库、 筛选模块以及输出模块， 其特征在于： 所述输入模块将求职者对岗位的待遇以及自身专业 输入到所述对比模块， 所述对比模块将求职者输入的信息与所述企业信息数据库进行对 比， 经过对比后， 由所述筛选模块对符合求职 者需求的企业岗位筛选出来， 不符合的直接自 动屏蔽， 筛 选出来的信息经 过所述输出模块 导入显示模块内。 2.根据权利要求1所述的一种基于互联网的招聘需求匹配系统的工作流程， 其特征在 于： 包括如下步骤： S1： 求职者先打开招聘网站； S2： 在招聘网站上创建 登录账号和密码； S3： 在个人主页填写基本信息； S4： 点击并进入网站搜索页面； S4： 在网站搜索页面输入自己的工资待遇和职位要求， 并点击进行搜索； S5： 网站针对入职者的要求筛选出符合其条件的企业岗位信息， 求职者选择并点击自 己中意的单位页面； S6： 进入到自己中意的用人 单位页面后， 与招聘 者进行线上的初步 面试会谈； S7： 入职条件谈妥后在线上办理入职手续。 3.根据权利要求1所述的一种基于互联网的招聘需求匹配系统， 其特征在于： 在通过所 述输入模块输入求职要求前， 先通过注册模块建立自己的个人账号， 并通过自己的个人账 号登录到登录模块， 以此保障求职者个人信息的安全性。 4.根据权利要求1所述的一种基于互联网的招聘需求匹配系统， 其特征在于： 所述输出 模块将所述筛选模块筛选出来的企业岗位信息导入储存模块， 进行储存， 以便于求职者便 于查看其 他符合自己的工作岗位信息， 无需重新检索。 5.根据权利要求2所述的一种基于互联网的招聘需求匹配系统的工作流程， 其特征在 于： 当S7： 求职者与招聘者关于入职条件没有谈妥时， 入职者退出该单位招聘页面， 并返回 S5， 再次从筛 选出来符合自己要求的单位页面进行挑选 。 6.根据权利要求4所述的一种基于互联网的招聘需求匹配系统， 其特征在于： 所述筛选 模块通过预设时间对存储模块进 行更新， 将已经输入的符合自身的企业信息进行更新或者 删除， 与求职者的求职状态进行同步， 减少无用的资源消耗。 7.根据权利要求1所述的一种基于互联网的招聘需求匹配系统， 其特征在于： 所述输入 摩模块输入的求职要求还 包括人的状态、 能力以及求职意向， 以及个人的工作能力。 8.根据权利要求2所述的一种基于互联网的招聘需求匹配系统的工作流程， 其特征在 于： 求职者输入的个人信息包括姓名、 性别、 年龄、 工作经历、 联系 方式以及学历， 当求职者 与招聘者进行交流时， 招聘者点击求职者的头像查看其基本信息， 求职者所填写的联系方 式设置虚拟号码， 当求职者退 出该企业的页面时， 该 联系方式自动作废。权　利　要　求　书 1/1 页 2 CN 114282900 A 2一种基于互联网的招聘需求匹配系统 技术领域 [0001]本发明涉及线上求职系统领域， 特别是涉及一种基于互联网的招聘需求匹配系 统。 背景技术 [0002]随着科技的不断发展与进步， 现如 今的求职者无 需挨个到用人单位进行了解招聘 信息， 只需在手机货电脑上 的招聘网站或软件即可了解到用人单位的招 聘信息， 节省了求 职者来回跑动了解转聘咨询， 但现如今的工作岗位种类繁多， 招 聘求职的软件和网站对招 聘岗位划分的不够细致， 求职者需要花费大量的时间来寻找适合自己的工作岗位， 极其的 不方便。 发明内容 [0003]为了克服现有技术的不足， 本发明提供一种基于互联网的招聘需求匹配系统， 通 过设置对比模块和筛选模块提高了求职 者在招聘网站上查找适合自己的工作的检索效率， 节省了一个个查找时所花费 的时间， 使得求职 者能够在第一时间快速的找到合适自己的工 作岗位。 [0004]为解决上述技术问题， 本发明提供如下技术方案： 一种基于互联网的招聘需求匹 配系统， 包括输入模块、 对比模块、 企业信息数据库、 筛选模块以及输出模块， 所述输入模块 将求职者对岗位的待遇以及自身专 业输入到所述对比模块， 所述对比模块将求职者输入的 信息与所述企业信息数据库进行对比， 经过对比后， 由所述筛选模块对符合求职者需求的 企业岗位筛选出来， 不符合的直接自动屏蔽， 筛选出来的信息经过所述输出模块导入显示 模块内。 [0005]优选的， 所述 一种基于互联网的招聘需求匹配系统的工作流 程， 包括如下步骤： [0006]S1： 求职者先打开招聘网站； [0007]S2： 在招聘网站上创建 登录账号和密码； [0008]S3： 在个人主页填写基本信息； [0009]S4： 点击并进入网站搜索页面； [0010]S4： 在网站搜索页面输入自己的工资待遇和职位要求， 并点击进行搜索； [0011]S5： 网站针对入职者的要求筛选出符合其条件的企业岗位信息， 求职者选择并点 击自己中意的单位页面； [0012]S6： 进入到自己中意的用人 单位页面后， 与招聘 者进行线上的初步 面试会谈； [0013]S7： 入职条件谈妥后在线上办理入职手续。 [0014]优选的， 在通过所述输入模块输入求职要求前， 先通过注册模块建立自己的个人 账号， 并通过自己的个人 账号登录 到登录模块， 以此保障求职者个人信息的安全性。 [0015]优选的， 所述输出模块将所述筛选模块筛选出来的企业岗位信息导入储存模块， 进行储存， 以便于求职者便 于查看其 他符合自己的工作岗位信息， 无需重新检索。说　明　书 1/4 页 3 CN 114282900 A 3