(19)中华 人民共和国 国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202111613659.0 (22)申请日 2021.12.27 (71)申请人 江苏筑人网信息科技有限公司 地址 226000 江苏省南 通市南通高新区新 世纪大道 266号江海智汇园A 2楼510 (72)发明人 李思颖　 (74)专利代理 机构 温州知西思悟专利代理事务 所(普通合伙) 33379 代理人 姚丙乾 (51)Int.Cl. G06Q 10/10(2012.01) G06K 9/62(2022.01) (54)发明名称 一种基于大数据的职业信息匹配系统 (57)摘要 本发明涉及大数据的管理及其相关应用技 术领域， 尤其涉及一种基于大数据的职业信息匹 配系统。 所述基于大数据的职业信息匹配系统包 括信息输入 单元， 所述信息输入 单元信号连接有 信息存储单元， 所述信息存储单元信号连接有职 业分类单元， 所述职业分类单元由多个 分类模块 组成， 且所述职业分类单元通过多个 分类模块信 号连接有客户端。 本发明提供的基于大数据的职 业信息匹配系统， 在人力资源部对员工的信息进 行登记时， 能够根据员工的职业服务岗位的不 同， 进行逐一分类， 使同岗位的员工信息一目了 然， 以便于后续对人员信息的查看以及对人员的 相关调动， 进 而以提高工作的效率， 以便 于使用。 权利要求书1页 说明书4页 附图2页 CN 114282901 A 2022.04.05 CN 114282901 A 1.一种基于大数据的职业信息匹配系统， 其特征在于， 包括信息输入单元(1)， 所述信 息输入单元(1)信号连接有信息存储单元(2)， 所述信息存储单元(2)信号连接有职业分类 单元(3)， 所述职 业分类单元(3)由多个 分类模块组成， 且 所述职业分类单元(3)通过多个分 类模块信号连接有客户端(5)。 2.根据权利要求1所述的基于大数据的职业信 息匹配系统， 其特征在于， 所述职业分类 单元(3)中多个分类模块包括管理岗位归档模块(31)、 专业技术岗位归档模块(32)以及工 勤技能岗位归档模块(33)， 且多个分类模块为同一等级， 并依次用于对不同岗位的人员信 息进行逐一分类， 所述管理岗位归档模块(31)用于对管理岗位的相关人员信息进行存储， 所述专业技术岗位归档模块(32)用于对专 业技术岗位的相关人员信息进 行存储， 所述工勤 技能岗位归档模块(3 3)用于对工勤技能岗位的相关人员信息进行存 储。 3.根据权利要求1所述的基于大数据的职业信 息匹配系统， 其特征在于， 所述信 息输入 单元(1)用于对人员的相关信息进行登记并录入， 所述信息输入单元(1)与信息存储单元 (2)数据传输连接， 且 所述信息输入 单元(1)将所登记录入的信息以数据的形式传输于信息 存储单元(2)内。 4.根据权利要求3所述的基于大数据的职业信 息匹配系统， 其特征在于， 所述信 息存储 单元(2)由信息存储模块(21)和信息清除模块(22)组成， 且所述信息清除模块(22)与信息 存储模块(21)控制连接 。 5.根据权利要求4所述的基于大数据的职业信 息匹配系统， 其特征在于， 所述信 息存储 模块(21)用于对信息输入单元(1)所输入的人员相关信息进行存储， 所述信息清除模块 (22)用于对信息存 储模块(21)中所存 储的人员相关信息进行删除操作。 6.根据权利要求5所述的基于大数据的职业信 息匹配系统， 其特征在于， 所述信 息存储 模块(21)与职业分类单元(3)数据传输连接， 且所述信息存储模块(21)在将信息存储完成 以后， 将信息以数据的形式传输给所述职业分类单元(3)， 并通过所述职业分类单元(3)内 的多个分类模块对传输来的信息进行 逐一分类。 7.根据权利要求1所述的基于大数据的职业信 息匹配系统， 其特征在于， 所述职业分类 单元(3)信号连接有数据传输单 元(4)， 所述数据传输单 元(4)与客户端(5)信号连接 。 8.根据权利要求7所述的基于大数据的职业信 息匹配系统， 其特征在于， 在所述职业分 类单元(3)将信息逐一分类后， 通过所述数据传输单元(4)， 可以将分类后的信息以数据的 形式发送给 所述客户端(5)。权　利　要　求　书 1/1 页 2 CN 114282901 A 2一种基于大数据的职 业信息匹配系统 技术领域 [0001]本发明涉及大数据的管理及其相关应用技术领域， 尤其涉及一种基于大数据的职 业信息匹配系统。 背景技术 [0002]大数据(big  data)， 或称巨量资料， 指的是所涉及的资料量规模巨大到无法透过 主流软件工具， 在合理时间内达到撷取、 管理、 处理、 并整理成为帮助企业经营决策更积极 目的的资讯。 在维克托 ·迈尔‑舍恩伯格及肯尼斯 ·库克耶编写的 《大数据时代》 中大数据 指不用随机分析法(抽样调查)这样捷径， 而采用所有数据进行分析处理。 大数据的5V特点 (IBM提出)： Volume(大量)、 Velocity(高速)、 Variety(多样)、 Value(低价值密度)、 Veracity(真实性)。 [0003]而大数据也被广泛应用于企业管理中， 尤其在事业单位， 人力资源部通常需要对 员工的职业及岗位进行相应的登记， 以便于人才的管理， 但是现有的数据管理系统在登记 员工职业及岗位时， 通常是将所有员工信息 登记于同一表格中， 不能够逐一的进 行分类， 从 而也就不便于后续的人员信息查看以及人员的相关调动， 进而也就大大降低了工作 的效 率， 不利于使用。 [0004]因此， 有必要提供一种新的基于大 数据的职业信息匹配系统解决上述 技术问题。 发明内容 [0005]为解决上述技术问题， 本发明提供一种基于大数据的职业信息匹配系统， 在人力 资源部对员工的信息进 行登记时， 能够根据员工的职 业服务岗位的不同， 进行逐一分类， 使 同岗位的员工信息一 目了然， 以便于后续对人员信息的查看以及对人员的相关调动， 进而 以提高工作的效率， 以便 于使用。 [0006]本发明提供的基于大数据的职业信息匹配系统包括信息输入单元， 所述信息输入 单元信号连接有信息存储单元， 所述信息存储单元信号连接有职业分类单元， 所述职业分 类单元由多个分类模块组成， 且所述职业分类单 元通过多个分类模块信号连接有客户端。 [0007]优选的， 所述职业分类单元中多个分类模块包括管理岗位归档模块、 专业技术岗 位归档模块以及工勤技能岗位归档模块， 且多个分类模块为同一等级， 并依 次用于对不同 岗位的人员信息进行逐一分类， 所述管理岗位归档模块用于对管理岗位的相关人员信息进 行存储， 所述专业技术岗位归档模块用于对专业技术岗位的相关人员信息进行存储， 所述 工勤技能岗位归档模块用于对工勤技能岗位的相关人员信息进行存 储。 [0008]优选的， 所述信息输入单元用于对人员的相关信息进行登记并录入， 所述信息输 入单元与信息存储单元数据传输连接， 且所述信息输入单元将所登记录入的信息以数据的 形式传输 于信息存 储单元内。 [0009]优选的， 所述信息存储单元由信息存储模块和信息清除模块组成， 且所述信息清 除模块与信息存 储模块控制连接 。说　明　书 1/4 页 3 CN 114282901 A 3